| 中文摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-17页 |
| ·论文研究的背景和意义 | 第13-15页 |
| ·论文研究的范围和目标 | 第15页 |
| ·论文研究的思路和内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| 第二章 理论综述 | 第17-25页 |
| ·企业文化的内涵和功能 | 第17-19页 |
| ·企业文化的内涵 | 第17页 |
| ·企业文化的功能 | 第17-19页 |
| ·企业文化的基本内容 | 第19-20页 |
| ·企业的经营哲学 | 第19页 |
| ·企业的价值观念 | 第19页 |
| ·企业精神 | 第19页 |
| ·企业道德 | 第19-20页 |
| ·企业的群体意识 | 第20页 |
| ·企业形象 | 第20页 |
| ·企业制度 | 第20页 |
| ·企业文化结构 | 第20页 |
| ·国内外企业文化建设研究状况 | 第20-25页 |
| 第三章 山西省农村信用社企业文化建设现状分析 | 第25-31页 |
| ·农村信用社的发展历史及现状 | 第25-26页 |
| ·山西省农村信用社企业文化建设现状 | 第26-27页 |
| ·企业文化雏形的形成 | 第26页 |
| ·企业制度的完善 | 第26页 |
| ·文化载体的延续 | 第26-27页 |
| ·文化基础的奠定 | 第27页 |
| ·良好氛围的初步形成 | 第27页 |
| ·山西省农村信用社企业文化建设中存在的问题 | 第27-31页 |
| ·缺乏正确的理念 | 第27-28页 |
| ·领导重视程度不够 | 第28页 |
| ·员工素质偏低 | 第28页 |
| ·管理体制不完善 | 第28-29页 |
| ·工作环境水平参差不齐 | 第29页 |
| ·创新能力不足 | 第29-31页 |
| 第四章 山西省农村信用社企业文化建设的主要内容 | 第31-39页 |
| ·山西省农村信用社企业文化建设的目的、指导思想和基本原则 | 第31-32页 |
| ·坚持"又好又快"发展原则 | 第31页 |
| ·坚持以人为本的原则 | 第31页 |
| ·坚持继承创新的原则 | 第31-32页 |
| ·坚持依靠科技进步发展原则 | 第32页 |
| ·坚持务求实效的原则 | 第32页 |
| ·山西省农村信用社企业文化建设的主要内容 | 第32-39页 |
| ·精神文化 | 第32-33页 |
| ·战略文化 | 第33-35页 |
| ·制度文化 | 第35-36页 |
| ·行为文化 | 第36-37页 |
| ·形象文化 | 第37-39页 |
| 第五章 推进山西省农村信用社企业文化建设的措施分析 | 第39-47页 |
| ·主抓精神文化 | 第39-41页 |
| ·开展主题教育活动 | 第39-40页 |
| ·广泛宣传、培训 | 第40页 |
| ·不断发展和创新 | 第40-41页 |
| ·发展战略文化 | 第41-42页 |
| ·改革 | 第41-42页 |
| ·发展 | 第42页 |
| ·完善制度文化 | 第42-44页 |
| ·推进内控制度建设和落实 | 第43页 |
| ·推进内控体系建设 | 第43-44页 |
| ·改进行为文化 | 第44-45页 |
| ·领导先行 | 第44-45页 |
| ·全体共识 | 第45页 |
| ·提升形象文化 | 第45-47页 |
| 第六章 结论与建议 | 第47-49页 |
| ·论文总结和不足 | 第47页 |
| ·对今后山西省农村信用社企业文化建设的展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 个人简况及联系方式 | 第52-54页 |