面向企业技术创新的知识共享研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-13页 |
| ·研究内容与方法 | 第13-16页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-16页 |
| 第2章 技术创新与知识共享基础理论分析 | 第16-29页 |
| ·技术创新的基础理论 | 第16-19页 |
| ·技术创新的内涵 | 第16-17页 |
| ·技术创新的过程 | 第17-19页 |
| ·技术创新的特征 | 第19页 |
| ·知识共享的基础理论 | 第19-29页 |
| ·知识共享的涵义 | 第19-22页 |
| ·知识转移方式及共享过程 | 第22-25页 |
| ·知识共享的平台 | 第25-29页 |
| 第3章 知识共享与技术创新的关系 | 第29-40页 |
| ·技术创新的知识过程论 | 第29-32页 |
| ·技术知识论 | 第29-31页 |
| ·技术创新的知识过程 | 第31-32页 |
| ·企业技术创新的知识网络观 | 第32-37页 |
| ·企业的知识资源结构 | 第32-34页 |
| ·企业技术创新过程的知识网络性 | 第34-37页 |
| ·知识共享对企业技术创新的作用 | 第37-40页 |
| ·知识共享减少知识转移的交易成本 | 第37-38页 |
| ·知识共享对企业技术创新能力的提高 | 第38-40页 |
| 第4章 企业技术创新中知识共享的构建 | 第40-57页 |
| ·技术创新中阻碍知识共享的因素分析 | 第40-43页 |
| ·知识产权对知识共享的保护与抑制作用 | 第40-41页 |
| ·主观因素分析—人的因素分析 | 第41-42页 |
| ·客观因素分析—企业文化、组织因素分析 | 第42-43页 |
| ·企业内组织文化层面的构建 | 第43-48页 |
| ·组织结构的建立 | 第43-45页 |
| ·营造知识共享的企业文化 | 第45-48页 |
| ·企业之间知识联盟的建立 | 第48-53页 |
| ·基于知识联盟的技术知识整合 | 第48-50页 |
| ·知识联盟技术核心能力的构建 | 第50-53页 |
| ·技术层面的构建 | 第53-57页 |
| ·知识获取技术 | 第53-54页 |
| ·知识表现技术 | 第54页 |
| ·知识传递技术 | 第54页 |
| ·知识测评方法 | 第54-57页 |
| 第5章 案例分析 | 第57-62页 |
| ·惠普公司简介—以创新为本 | 第57-58页 |
| ·惠普存在的知识共享问题及其解决方法 | 第58-60页 |
| ·技术创新中存在的知识共享问题 | 第58页 |
| ·与具体业务相结合的知识共享活动 | 第58-60页 |
| ·案例的分析与启发 | 第60-62页 |
| ·惠普实施知识共享对技术创新的作用 | 第60页 |
| ·案例启发 | 第60-62页 |
| 第6章 全文总结与研究展望 | 第62-64页 |
| ·全文总结 | 第62-63页 |
| ·研究展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 附录 | 第67页 |
