| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-24页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外自主创新研究 | 第12-22页 |
| ·自主创新的国内外研究动态 | 第12-14页 |
| ·企业自主创新体系的国内外研究动态 | 第14-20页 |
| ·企业自主创新体系中文化创新的国内外研究动态 | 第20-22页 |
| ·研究内容及创新点 | 第22-24页 |
| ·研究内容 | 第22-23页 |
| ·创新点 | 第23-24页 |
| 第二章 企业自主创新体系概述 | 第24-34页 |
| ·自主创新与自主创新体系 | 第24-30页 |
| ·自主创新溯源及涵义 | 第24-25页 |
| ·企业自主创新体系概述 | 第25-30页 |
| ·自主创新体系各要素辨证关系 | 第30-33页 |
| ·技术创新与机制创新、管理创新三者相互关系 | 第30-31页 |
| ·文化创新是技术创新、机制创新、管理创新的精神统领 | 第31-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第三章 企业文化创新势在必行 | 第34-45页 |
| ·企业文化 | 第34-41页 |
| ·企业文化概念 | 第34-37页 |
| ·企业文化结构 | 第37-41页 |
| ·企业文化创新 | 第41-43页 |
| ·企业文化创新的概念 | 第41页 |
| ·企业文化创新的方法 | 第41-42页 |
| ·企业文化创新的阶段 | 第42-43页 |
| ·企业文化创新势在必行 | 第43-44页 |
| ·企业文化自身特点要求企业进行文化创新 | 第43页 |
| ·企业内外部环境的变化是文化创新的内外因 | 第43-44页 |
| ·企业自主创新体系的建设要求文化创新 | 第44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第四章 株洲市企业自主创新体系的调查研究 | 第45-54页 |
| ·以株洲市作为自主创新体系调查分析的原因 | 第45-46页 |
| ·株洲市企业自主创新体系成果与不足 | 第46-50页 |
| ·株洲市目前企业自主创新成果 | 第46-47页 |
| ·不足之处 | 第47-50页 |
| ·存在问题的内在本质原因分析——忽视文化创新 | 第50-53页 |
| ·技术创新、机制创新、管理创新的问题呼吁文化创新 | 第50-52页 |
| ·企业文化现状和误区对企业文化创新提出了新的要求 | 第52-53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 第五章 企业自主创新体系中文化创新的基本思路 | 第54-64页 |
| ·针对企业自主创新体系的文化创新模型 | 第54-55页 |
| ·文化创新的基本思路 | 第55-63页 |
| ·目标：建立“创新型文化” | 第55-57页 |
| ·确立“不断创新”的企业精神，推进自主创新体系的完善 | 第57-58页 |
| ·培养“终身学习”的价值观，促进技术创新 | 第58-60页 |
| ·树立“以人为本”企业经营理念，促进机制、管理创新 | 第60-62页 |
| ·营造有利于创新的文化氛围 | 第62-63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 结束语 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 附录1：株洲市企业自主创新调研报告 | 第69-77页 |
| 附录2 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78页 |
