西藏地区服务业人力资源管理研究
摘要 | 第1-7页 |
ABSTRACT | 第7-10页 |
导论 | 第10-13页 |
·本文的研究背景和意义 | 第10-11页 |
·本文的总体思路和逻辑结构 | 第11-13页 |
1. 服务业人力资源管理相关理论 | 第13-20页 |
·服务业相关理论 | 第13-17页 |
·服务业人力资源管理 | 第17-20页 |
2. 西藏地区服务业和人力资源现状 | 第20-29页 |
·西藏地区服务业发展现状及特点 | 第20-23页 |
·西藏地区人力资源现状 | 第23-26页 |
·西藏地区人力资源开发的相关政策简介 | 第26-29页 |
3. 西藏地区服务业人力资源管理的现状及成因 | 第29-36页 |
·西藏地区服务业人力资源管理的现状 | 第29-31页 |
·西藏服务业人力资源管理现状的成因分析 | 第31-36页 |
4. 西藏地区服务业人力资源管理的对策及建议 | 第36-53页 |
·西藏地区服务业人力资源管理的对策 | 第36-47页 |
·西藏服务业人力资源管理应重点关注的问题 | 第47-53页 |
5. 实例分析 | 第53-69页 |
·实例一:西藏地区旅游业人力资源管理分析 | 第53-58页 |
·实例二:拉萨市A 旅游公司人力资源管理分析 | 第58-69页 |
参考文献 | 第69-71页 |
后记 | 第71-73页 |
致谢 | 第73-74页 |
在读期间科研成果目录 | 第74页 |