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企业并购的战略整合研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 绪论第8-11页
 §1-1 研究背景及意义第8-10页
 §1-2 研究内容及结构第10-11页
第二章 战略整合相关理论综述第11-25页
 §2-1 企业并购理论第11-14页
  2-1-1 并购的内涵第11页
  2-1-2 国内外企业并购发展概述第11-13页
  2-1-3 并购理论研究现状第13-14页
 §2-2 企业并购整合理论第14-18页
  2-2-1 并购整合的内涵第14页
  2-2-2 国内外并购整合研究现状第14-17页
  2-2-3 并购整合的重要作用第17-18页
 §2-3 战略整合理论第18-25页
  2-3-1 战略整合的内涵第18页
  2-3-2 战略整合研究现状第18-19页
  2-3-3 战略整合的必要性第19-20页
  2-3-4 战略整合的原则第20-22页
  2-3-5 战略整合的目标:培育核心竞争力第22-23页
  2-3-6 战略整合与内外环境变化的协同性分析第23-25页
第三章 战略整合的基本内容及模式选择第25-30页
 §3-1 战略整合的基本内容第25-26页
  3-1-1 企业使命和目标整合第25-26页
  3-1-2 企业整体战略整合第26页
  3-1-3 企业经营战略整合第26页
  3-1-4 企业职能战略整合第26页
 §3-2 战略整合的模式选择第26-29页
  3-2-1 吸收型整合模式第27-28页
  3-2-2 共生型整合模式第28页
  3-2-3 保护型整合模式第28-29页
  3-2-4 控制型整合模式第29页
 小结第29-30页
第四章 企业并购的战略整合过程第30-44页
 §4-1 战略整合要素分解第31-34页
  4-1-1 战略整合的要素第31-32页
  4-1-2 战略协同分析第32-33页
  4-1-3 战略主题聚焦第33-34页
 §4-2 战略整合的环境分析第34-35页
 §4-3 战略整合计划的制定第35-38页
  4-3-1 企业使命和目标整合第35页
  4-3-2 企业整体战略整合第35-36页
  4-3-3 企业经营战略整合第36-37页
  4-3-4 企业职能战略整合第37-38页
 §4-4 新战略的实施第38-44页
  4-4-1 基本战略导向一体化第38页
  4-4-2 战略的调整与重新定位第38-39页
  4-4-3 具体战略在新企业中的执行第39-40页
  4-4-4 战略实施结果的评价第40-44页
第五章 战略整合过程的管理第44-51页
 §5-1 战略整合的影响因素第44-45页
  5-1-1 战略目标的选择与定位第44页
  5-1-2 战略资源的整合第44页
  5-1-3 战略环境的变化第44-45页
  5-1-4 整合计划的科学性第45页
  5-1-5 战略实施第45页
 §5-2 对整合过程实施项目管理第45-51页
  5-2-1 项目管理组织的结构与功能设置第46-47页
  5-2-2 整合经理的重要作用第47-51页
第六章 战略整合案例分析第51-59页
 §6-1 并购双方企业背景简介第51-52页
  6-1-1 并购企业—金蝶国际软件集团第51页
  6-1-2 被并购企业—北京开思软件公司第51-52页
 §6-2 ERP软件行业战略环境分析第52-55页
  6-2-1 国内ERP软件市场整体现状第52页
  6-2-2 市场环境分析第52-53页
  6-2-3 竞争环境分析第53-55页
 §6-3 金蝶并购开思的战略整合第55-56页
  6-3-1 基本战略导向的一致性第55页
  6-3-2 总体战略整合第55页
  6-3-3 经营战略整合第55-56页
 §6-4 并购成效第56-59页
第七章总结第59-60页
参考文献第60-62页
致谢第62页

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