铜梁供电公司人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究目的及意义 | 第9-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·本文研究内容及结构框架 | 第13-16页 |
| ·主要研究内容 | 第13-14页 |
| ·本文结构框架 | 第14-16页 |
| 第二章 相关技术基础及分析 | 第16-28页 |
| ·ASP 技术 | 第16-17页 |
| ·数据库技术 | 第17-21页 |
| ·数据库开发工具 | 第17-18页 |
| ·数据库访问技术 | 第18-19页 |
| ·基于第三范式的基本表设计 | 第19-21页 |
| ·系统体系结构 | 第21-25页 |
| ·C/S 结构分析 | 第21-22页 |
| ·B/S 结构分析 | 第22页 |
| ·C/S 与B/S 的比较分析 | 第22-24页 |
| ·本系统体系结构 | 第24-25页 |
| ·统一建模语言UML | 第25-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第28-35页 |
| ·可行性分析 | 第28-29页 |
| ·系统功能需求 | 第29-33页 |
| ·自助服务功能需求 | 第29-30页 |
| ·业务管理功能需求 | 第30-33页 |
| ·非功能性需求 | 第33-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第四章 系统设计 | 第35-53页 |
| ·系统设计目标及原则 | 第35-37页 |
| ·系统设计目标和内容 | 第35页 |
| ·系统设计原则 | 第35-37页 |
| ·本系统的目标 | 第37页 |
| ·系统功能模块设计 | 第37-40页 |
| ·权限控制 | 第39-40页 |
| ·系统安全性 | 第40页 |
| ·系统详细设计 | 第40-48页 |
| ·人员基本信息管理 | 第40-41页 |
| ·工资管理 | 第41-43页 |
| ·绩效管理 | 第43页 |
| ·调动管理 | 第43-44页 |
| ·培训管理 | 第44页 |
| ·考勤管理 | 第44-45页 |
| ·部门招聘管理 | 第45-46页 |
| ·员工职称管理 | 第46-47页 |
| ·公告发布管理 | 第47-48页 |
| ·权限管理 | 第48页 |
| ·数据库分析设计 | 第48-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 第五章 系统实现 | 第53-69页 |
| ·系统开发环境配置 | 第53-54页 |
| ·系统主要模块实现 | 第54-63页 |
| ·数据库安全的实现 | 第63-66页 |
| ·存储过程在系统中的实现 | 第63-64页 |
| ·触发器在系统中的实现 | 第64-66页 |
| ·系统的安全性 | 第66-68页 |
| ·系统的安全性分析 | 第66-67页 |
| ·系统安全问题解决方案 | 第67-68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 第六章 系统测试 | 第69-74页 |
| ·测试原则 | 第69-70页 |
| ·测试方法 | 第70-71页 |
| ·测试用例 | 第71-73页 |
| ·测试结论 | 第73页 |
| ·本章小结 | 第73-74页 |
| 第七章 总结及展望 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-79页 |
