| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 1 研究背景 | 第9-17页 |
| ·问题的提出 | 第9-12页 |
| ·研究区域高等教育人力资源开发与合作制度创新的意义 | 第12-16页 |
| ·本文的结构、研究思路与创新之处 | 第16-17页 |
| 2 区域高等教育人力资源开发与合作研究的文献综述 | 第17-25页 |
| ·国外区域高等教育人力资源开发与合作研究的主要理论 | 第17-21页 |
| ·国内关于区域高等教育人力资源开发与合作研究的基本观点 | 第21-25页 |
| 3 国内外区域高等教育人力资源开发与合作制度创新的实践 | 第25-31页 |
| ·国外区域高等教育人力资源开发与合作制度创新的主要经验 | 第25-29页 |
| ·我国区域高等教育人力资源开发与合作的实践 | 第29-31页 |
| 4 区域高等教育人力资源开发与合作创新模式的构建 | 第31-40页 |
| ·构建区域高等教育人力资源开发与合作创新模式的基本原则 | 第31-33页 |
| ·构建区域高等教育人力资源开发与合作创新模式的基本框架 | 第33-36页 |
| ·构建区域高等教育人力资源开发与合作创新模式的主要路径 | 第36-40页 |
| 5 泛珠江三角洲经济区高等教育人力资源开发与合作的基本构想 | 第40-49页 |
| ·泛珠江三角洲经济区高等教育人力资源开发与合作的目标模式 | 第41-42页 |
| ·泛珠江三角洲经济区高等教育人力资源开发与合作的路径选择 | 第42-45页 |
| ·泛珠江三角洲经济区高等教育人力资源开发与合作的政策建议 | 第45-49页 |
| 6 结束语 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录 | 第55-56页 |
| 后记 | 第56-57页 |
| 湖南师范大学学位论文原创性声明 | 第57页 |
| 湖南师范大学学位论文版权使用授权书 | 第57页 |
