| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-17页 |
| ·研究问题缘起 | 第6-7页 |
| ·关键概念界定 | 第7-14页 |
| ·研究思路与方法 | 第14-16页 |
| ·论文突破与创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 乡镇公务员能力建设的理论基础 | 第17-24页 |
| ·制度变迁理论 | 第17-19页 |
| ·人才资源开发理论 | 第19-24页 |
| 第三章 农村税费改革背景下乡镇公务员能力建设现状分析 | 第24-38页 |
| ·乡镇公务员队伍现状描述 | 第24-25页 |
| ·农村税费改革背景下对乡镇公务员能力提出的新要求 | 第25-33页 |
| ·目前乡镇公务员在能力建设上存在主要差距 | 第33-35页 |
| ·存在主要差距的原因探析 | 第35-38页 |
| 第四章 加强税费改革后乡镇公务员能力建设的对策研究 | 第38-43页 |
| ·创新工作思路:明确乡镇公务员能力建设的努力方向 | 第38页 |
| ·改革任用机制:激发乡镇公务员潜能 | 第38-39页 |
| ·加强能力培训:提高乡镇公务员知识的生成化水平 | 第39-40页 |
| ·明确管理职能:改进乡镇公务员绩效考核办法 | 第40-41页 |
| ·规范行政行为:建立与完善乡镇公务员监督约束机制 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第47页 |