| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 第一章 导言 | 第7-11页 |
| ·问题的提出 | 第7页 |
| ·国内外研究综述 | 第7-10页 |
| ·研究方法与主体框架 | 第10-11页 |
| 第二章 官员问责制的内涵及其溯源 | 第11-20页 |
| ·官员问责制的内涵 | 第11-14页 |
| ·官员问责制的缘起 | 第14-17页 |
| ·我国官员问责制实施的意义和成效 | 第17-20页 |
| 第三章 我国官员问责制现有实施途径的弊端及其成因分析 | 第20-31页 |
| ·我国官员问责制现有的实施途径 | 第20-24页 |
| ·我国官员问责制现有实施途径的弊端 | 第24-26页 |
| ·我国官员问责制现有实施途径存在弊端的原因分析 | 第26-31页 |
| 第四章 香港高官问责制的成效及启示 | 第31-36页 |
| ·香港高官问责制的内涵 | 第31-33页 |
| ·高官问责制的成效 | 第33-34页 |
| ·高官问责制对大陆问责制实施途径的启示 | 第34-36页 |
| 第五章 我国官员问责制实施途径的完善 | 第36-47页 |
| ·我国官员问责制实施途径的目标 | 第36-38页 |
| ·我国官员问责制实施途径的原则 | 第38-39页 |
| ·我国官员问责制实施途径的完善措施 | 第39-47页 |
| 结束语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第52页 |