| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-13页 |
| 引言 | 第13-17页 |
| 1 国有企业领导人员经济责任审计概述 | 第17-23页 |
| ·经济责任的定义 | 第17页 |
| ·经济责任审计的定义 | 第17-18页 |
| ·国有企业领导人员经济责任审计的定义 | 第18页 |
| ·国有企业领导人员经济责任审计与财政财务收支审计的区别 | 第18-20页 |
| ·审计主体 | 第18页 |
| ·审计评价 | 第18-19页 |
| ·审计依据 | 第19页 |
| ·审计目标 | 第19页 |
| ·审计内容 | 第19-20页 |
| ·审计方法 | 第20页 |
| ·审计处理 | 第20页 |
| ·开展国有企业领导人员经济责任审计的意义 | 第20-23页 |
| ·开展经济责任审计是加强干部监督管理的重要环节 | 第20-21页 |
| ·开展经济责任审计是从源头上预防和治理腐败，促进领导人员廉洁勤政的一项重要措施 | 第21页 |
| ·开展经济责任审计是组织部门考核、任免、选用领导人员的重要参考依据 | 第21-22页 |
| ·开展经济责任审计是企业治理的重要机制 | 第22-23页 |
| 2 国有企业领导人员经济责任的审计主体与审计客体 | 第23-34页 |
| ·国有企业领导人员经济责任审计的主体 | 第23-27页 |
| ·关于国有企业领导人员经济责任审计主体的两种观点 | 第23-26页 |
| ·笔者观点 | 第26-27页 |
| ·国有企业领导人员经济责任的审计客体 | 第27-34页 |
| ·经济责任审计的对象 | 第27页 |
| ·国有企业领导人员经济责任的审计内容 | 第27-34页 |
| 3 国有企业领导人员经济责任的审计时间 | 第34-37页 |
| ·国有企业领导人员经济责任的审计时间 | 第34-37页 |
| ·先审计后离任 | 第34页 |
| ·先离任后审计 | 第34-35页 |
| ·笔者观点 | 第35-37页 |
| 4 国有企业领导人员经济责任界定与评价 | 第37-47页 |
| ·国有企业领导人员的经济责任界定 | 第37-40页 |
| ·直接责任与主管责任 | 第37-38页 |
| ·主观责任与客观责任 | 第38-39页 |
| ·集体责任与个人责任 | 第39页 |
| ·前任责任与现任责任 | 第39-40页 |
| ·国有企业领导人员的经济责任审计评价 | 第40-47页 |
| ·国有企业领导人员经济责任审计评价原则 | 第40-41页 |
| ·经济责任审计评价内容 | 第41-42页 |
| ·国有企业领导人员经济责任审计的评价方法 | 第42-44页 |
| ·国有企业领导人员经济责任审计评价中存在的问题及应采取的措施 | 第44-47页 |
| 5 国有企业领导人员任期经济责任的审计风险控制 | 第47-54页 |
| ·国有企业领导人员经济责任审计风险的定义及特征 | 第47页 |
| ·经济责任审计风险的定义 | 第47页 |
| ·经济责任审计风险的特征 | 第47页 |
| ·经济责任审计风险的成因 | 第47-49页 |
| ·客观因素 | 第48页 |
| ·主观因素 | 第48-49页 |
| ·经济责任审计风险的防范 | 第49-54页 |
| ·建立、健全经济责任审计相关法规、制度 | 第50页 |
| ·有效利用社会审计、内部审计的工作成果 | 第50页 |
| ·注重企业内部控制系统的评价 | 第50-51页 |
| ·严格履行相关审计程序 | 第51页 |
| ·建立相关性强的审计评价指标体系 | 第51-52页 |
| ·改进审计手段，科学运用审计方法 | 第52页 |
| ·提高人员素质、强化风险意识 | 第52-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第58-59页 |
