| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-40页 |
| ·课题研究的背景、目的及意义 | 第11-12页 |
| ·相关研究领域的文献综述 | 第12-39页 |
| ·本文的主要研究内容 | 第39-40页 |
| 2 软件企业研发团队的研究 | 第40-61页 |
| ·软件企业中的研发团队的界定 | 第40-41页 |
| ·软件企业与软件项目 | 第41-45页 |
| ·软件企业研发项目过程 | 第45-49页 |
| ·软件企业中的高绩效团队 | 第49-54页 |
| ·软件企业研发团队中的正式群体和非正式群体 | 第54-59页 |
| ·软件企业研发团队组建行为 | 第59-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 3 软件企业研发团队的组建行为模拟研究 | 第61-79页 |
| ·软件企业研发团队的组建行为模拟模型 | 第61-62页 |
| ·基于过程知识库的定性模拟方法 | 第62-65页 |
| ·软件企业研发团队绩效及其影响因素分析 | 第65-67页 |
| ·软件企业研发团队绩效定性模拟 | 第67-71页 |
| ·软件企业管理人员群体行为模型 | 第71-74页 |
| ·软件企业管理群体行为定性模拟 | 第74-78页 |
| ·本章小结 | 第78-79页 |
| 4 软件企业研发团队正式群体能力的研究 | 第79-92页 |
| ·软件企业研发团队正式群体能力评价指标体系 | 第79-83页 |
| ·软件企业研发团队正式群体静态评价研究 | 第83-91页 |
| ·本章小结 | 第91-92页 |
| 5 软件企业研发团队非正式群体作用的研究 | 第92-104页 |
| ·软件企业研发团队中非正式群体的作用预测模型 | 第92-93页 |
| ·软件企业研发团队非正式群体评价指标体系 | 第93-95页 |
| ·软件企业研发团队非正式群体角色模糊匹配的研究 | 第95-97页 |
| ·软件企业研发团队中非正式群体作用模糊推理的研究 | 第97-103页 |
| ·本章小结 | 第103-104页 |
| 6 软件企业研发团队组建行为定性模拟系统原型 | 第104-115页 |
| ·软件企业研发团队组建行为定性模拟系统原型流程描述 | 第104页 |
| ·软件企业研发团队组建行为模拟系统的结构 | 第104-114页 |
| ·本章小结 | 第114-115页 |
| 7 总结与展望 | 第115-118页 |
| ·全文总结 | 第115-116页 |
| ·研究展望 | 第116-118页 |
| 致谢 | 第118-119页 |
| 参考文献 | 第119-126页 |
| 附录1 攻读学位期间发表学术论文目录 | 第126-127页 |
| 附录2 攻读学位期间参加及完成的科研课题 | 第127页 |