企业柔性资源的优化
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-11页 |
| 1．1 研究的目的和意义 | 第8-9页 |
| 1．2 目前国内研究的现状 | 第9页 |
| 1．3 对于有关概念的界定 | 第9-10页 |
| 1．4 研究方法与创新 | 第10-11页 |
| 第2章 对企业柔性资源的分析 | 第11-14页 |
| 2．1 柔性的意义 | 第11-12页 |
| 2．2 柔性资源的分类 | 第12-14页 |
| 第3章 企业柔性资源的优化 | 第14-42页 |
| 3．1 人力资源柔性的优化 | 第14-25页 |
| 3．1．1 人力资源柔性的界定 | 第14-15页 |
| 3．1．2 人力资源柔性分配模型 | 第15-21页 |
| 3．1．3 人力资源柔性优化使用 | 第21-24页 |
| 3．1．4 人力资源柔性优化的反思 | 第24-25页 |
| 3．2 信息资源柔性的优化 | 第25-31页 |
| 3．2．1 信息资源的特殊性 | 第25页 |
| 3．2．2 信息资源柔性优化的意义 | 第25-26页 |
| 3．2．3 信息资源柔性优化分配的方法 | 第26-31页 |
| 3．3 企业物质资源柔性的优化 | 第31-37页 |
| 3．3．1 物资资源柔性的获得 | 第31-32页 |
| 3．3．2 物质资源柔性优化的方法 | 第32-36页 |
| 3．3．3 物质资源柔性优化的反思 | 第36-37页 |
| 3．4 企业资金资源柔性的优化 | 第37-39页 |
| 3．4．1 资金资源的柔性 | 第37页 |
| 3．4．2 资金资源柔性的特殊性 | 第37-38页 |
| 3．4．3 资金资源柔性的优化管理模式 | 第38-39页 |
| 3．5 其他柔性资源的优化 | 第39-40页 |
| 3．6 本章小结 | 第40-42页 |
| 第4章 企业柔性资源整合 | 第42-44页 |
| 4．1 企业柔性资源优化的基本思想 | 第42页 |
| 4．2 企业柔性资源优化的反思 | 第42-44页 |
| 结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 附录 | 第49页 |
