| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-22页 |
| ·选题背景及意义 | 第13页 |
| ·选题背景 | 第13页 |
| ·选题意义 | 第13页 |
| ·概念分析及政策 | 第13-17页 |
| ·城市最低生活保障制度 | 第13-14页 |
| ·再就业制度 | 第14页 |
| ·关于促进低保人员再就业的社保相关条例 | 第14页 |
| ·关于促进低保人员再就业的劳动法相关规定 | 第14-16页 |
| ·河南省安阳市低保再就业现行政策法规 | 第16-17页 |
| ·安阳市情况及问卷样本介绍 | 第17-22页 |
| ·河南省安阳市概况 | 第17页 |
| ·河南省安阳市低保家庭情况 | 第17-18页 |
| ·河南省安阳市 Y 区低保家庭情况 | 第18-22页 |
| 第二章 现状分析 | 第22-37页 |
| ·低保人员自身问题分析 | 第22-29页 |
| ·低保人员年龄上影响再就业的问题 | 第22-24页 |
| ·低保人员文化技能上影响再就业的问题 | 第24-26页 |
| ·工作成本对再就业的影响 | 第26-27页 |
| ·低保人员就业意识对再就业的影响 | 第27-29页 |
| ·低保政策上的问题分析 | 第29-32页 |
| ·配套救助政策对再就业的影响 | 第29-30页 |
| ·再就业技能培训方面的问题 | 第30-32页 |
| ·低保救助机制上的问题分析 | 第32-37页 |
| ·低保渐退机制上的问题 | 第32-33页 |
| ·公益性岗位存在的问题 | 第33-34页 |
| ·小额担保贷款实施过程中的问题分析 | 第34-35页 |
| ·零就业家庭再就业问题 | 第35-37页 |
| 第三章 原因分析 | 第37-43页 |
| ·造成低保人员就业困难的政策原因和自身原因 | 第37-39页 |
| ·造成困难群体就业难的政策原因与其自身原因 | 第37页 |
| ·造成低保人员文化技低的政策原因与其自身原因 | 第37-38页 |
| ·造成低保人员工作成本高的政策原因与其自身原因 | 第38页 |
| ·影响低保人员就业意识的政策原因和其自身原因 | 第38-39页 |
| ·造成低保政策缺陷的各方面原因分析 | 第39-40页 |
| ·造成低保人员依赖配套救助政策的政策原因和自身等原因 | 第39-40页 |
| ·影响再就业培训的政策原因与机制原因 | 第40页 |
| ·造成低保救助机制不健全的相关原因分析 | 第40-43页 |
| ·导致救助渐退机制不健全的政策原因和其他原因 | 第40页 |
| ·导致公益性开发不足的政策原因和其他原因 | 第40-41页 |
| ·导致小额担保贷款实施过程存在问题的相关原因分析 | 第41页 |
| ·导致零就业家庭再就业帮扶机制不健全的政策原因和其他原因 | 第41-43页 |
| 第四章 促进低保人员就业的对策和经验借鉴 | 第43-50页 |
| ·针对政策法规上的建议和经验借鉴 | 第43-45页 |
| ·加强政府重视，积极宣传引导 | 第43页 |
| ·制定惠民政策，激发再就业意识 | 第43-44页 |
| ·立足通力协作，政府系统管理 | 第44页 |
| ·推动电子政务，强化窗口服务 | 第44页 |
| ·政企合力，安置“4050”低保再就业困难人员 | 第44-45页 |
| ·供给就业补贴，设定抵扣方式 | 第45页 |
| ·针对再就业机制上的建议和经验借鉴 | 第45-47页 |
| ·核实参保家庭，规范审核制度 | 第45页 |
| ·职能部门配合，健全登记制度 | 第45-46页 |
| ·整合部门资源，突显地方公益性 | 第46页 |
| ·建立长效机制，帮扶零就业家庭 | 第46-47页 |
| ·完善助推机制，便利小额贷款 | 第47页 |
| ·完善退出制度，建立统计公告制度 | 第47页 |
| ·针对再就业培训上的建议和经验借鉴 | 第47-50页 |
| ·完善就业指导，加强创业培训 | 第47-48页 |
| ·搭建信息平台，带动就业创业 | 第48页 |
| ·加强宣传教育，提高培训力度 | 第48页 |
| ·提升办保人员素质，建立专职队伍 | 第48页 |
| ·加强社区服务，提高在就业率 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 1 | 第53-57页 |
| 附录 2 | 第57-60页 |
| 附录 3 | 第60-61页 |
| 附录 4 | 第61-62页 |
| 附录 5 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 作者和导师简介 | 第65-66页 |
| 附件 | 第66-67页 |