| 中文摘要 | 第1-7页 |
| 英文摘要 | 第7-8页 |
| 绪论 | 第8-18页 |
| (一) 经济增长方式转变的内涵 | 第8页 |
| (二) 我国农村经济增长方式属于典型的粗放型增长方式 | 第8-10页 |
| (三) 经济增长方式转变的意义 | 第10页 |
| (四) 经济增长方式转变所面临的困难 | 第10-14页 |
| (五) 以人力资源开发为依托，实现经济增长方式的转变 | 第14-18页 |
| 一 我国农村人力资源的开发现状 | 第18-26页 |
| (一) 人力资源的概念和内涵 | 第18页 |
| (二) 农村人力资源的利用现状 | 第18-21页 |
| (三) 农村人力资源的素质现状 | 第21-23页 |
| (四) 农村人力资源的配置现状 | 第23-26页 |
| 二 农村人力资源开发与经济增长方式转变的关系 | 第26-34页 |
| (一) 人力资源开发利用对经济增长方式转变的影响 | 第26-27页 |
| (二) 人力资源素质对经济增长方式转变的影响和作用 | 第27-31页 |
| (三) 人力资源配置对经济增长方式转变的影响和作用 | 第31-34页 |
| 三 农村人力资源未得到充分合理开发的原因分析 | 第34-42页 |
| (一) 传统计划经济体制的影响 | 第34-35页 |
| (二) 农业基础薄弱，弱质产业地位没有改变 | 第35页 |
| (三) 二元经济结构所形成的工农业产品剪刀差 | 第35-38页 |
| (四) 政府对农业采用的歧视政策，压抑了人们的积极性 | 第38页 |
| (五) 财政支持农村教育的不足与缺位 | 第38-40页 |
| (六) 劳动力就业观念落后，流动障碍多 | 第40-41页 |
| (七) 城市化弱质阻碍了农村剩余劳动力的转移 | 第41-42页 |
| 四 合理高效开发农村人力资源，实现经济增长方式转变的对策 | 第42-48页 |
| (一) 促进农村城镇化进程，转移剩余劳动力 | 第42-43页 |
| (二) 加大国家对农村教育的支持力度，增加农村人力资本存量 | 第43-45页 |
| (三) 发展多形式，多层次教育 | 第45-46页 |
| (四) 实行计划生育，控制农村人口数量，提高人口质量 | 第46页 |
| (五) 建立和培育统一劳动力市场，做到人尽其才，物尽其用 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-53页 |
