| 引言 | 第1-6页 |
| 第一章 股票期权的概念和法律性质 | 第6-11页 |
| 第一节 股票期权的概念 | 第6-7页 |
| 第二节 股票期权的法律性质 | 第7-11页 |
| 第二章 薪酬和股权薪酬计划 | 第11-22页 |
| 第一节 薪酬计划的历史发展 | 第11-12页 |
| 第二节 董事及高级管理人员报酬的分类 | 第12-13页 |
| 第三节 薪酬和自我交易问题 | 第13-17页 |
| 第四节 薪酬制度的新发展 | 第17-20页 |
| 第五节 关于董事和高级管理人员报酬公正性的争论 | 第20-22页 |
| 第三章 股票期权的分类 | 第22-31页 |
| 第一节 股票期权的分类 | 第23-29页 |
| 第二节 税法的规定对公司法问题的影响 | 第29-31页 |
| 第四章 证券法和股票期权 | 第31-37页 |
| 第一节 行权面临的问题 | 第31-32页 |
| 第二节 为行权发行股票 | 第32-34页 |
| 第三节 股票期权计划的披露要求和会计考虑 | 第34-37页 |
| 第五章 中国实行股票期权计划的特殊问题 | 第37-42页 |
| 第一节 国有企业的困境和国有企业的激励与约束 | 第37-39页 |
| 第二节 中国企业的激励机制改革之我见 | 第39-42页 |