| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第10-11页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·文献综述 | 第11-15页 |
| ·贸易与劳工标准挂钩的原因 | 第11-12页 |
| ·劳工标准问题的归属 | 第12-13页 |
| ·发展中国家应对"劳工标准"引发的贸易壁垒的法律措施 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·理论联系实际方法 | 第15页 |
| ·比较与借鉴方法 | 第15页 |
| ·价值分析方法 | 第15页 |
| ·创新点 | 第15-17页 |
| ·劳动教养制度的改革 | 第15页 |
| ·促进国际劳工组织的争端解决能力的发展 | 第15页 |
| ·实践中加大雇主的责任 | 第15-17页 |
| 第2章 国际劳工权益保护概述 | 第17-24页 |
| ·国际劳工权益保护的概念 | 第17页 |
| ·国际劳工组织及国际公约 | 第17-18页 |
| ·国际劳工权益保护的核心问题—国际劳工标准 | 第18-21页 |
| ·国际劳工标准的概念 | 第18-19页 |
| ·GATT关于"劳工标准"的讨论 | 第19-20页 |
| ·WTO关于"社会条款"的讨论 | 第20-21页 |
| ·劳工权益保护与国际贸易挂钩的原因及依据 | 第21-24页 |
| ·劳工权益保护与贸易挂钩的起源 | 第21页 |
| ·劳工权益保护与贸易挂钩的理论依据 | 第21-24页 |
| 第3章 多边贸易体制下中国劳工权益保护问题分析 | 第24-36页 |
| ·户籍制度的弊端 | 第24页 |
| ·编制对平等权的损害 | 第24-25页 |
| ·结社自由权的瑕疵 | 第25-27页 |
| ·工会设立的审批制 | 第25页 |
| ·工会体系的单一制 | 第25-26页 |
| ·对非公有制企业中的工会问题没有专门规定 | 第26页 |
| ·资金来源 | 第26-27页 |
| ·对违反《工会法》制裁不力 | 第27页 |
| ·保险法律体系不完善 | 第27-28页 |
| ·劳动改造制度不规范 | 第28-29页 |
| ·性质不明确 | 第28页 |
| ·法律依据不充分 | 第28页 |
| ·处罚过于严重 | 第28-29页 |
| ·没有经过司法程序的确认 | 第29页 |
| ·相关劳工管理机构结构不完善 | 第29-30页 |
| ·劳动监察制度的缺位 | 第30-32页 |
| ·劳动监察工作覆盖面有限 | 第30页 |
| ·监察手段落后,监察职能偏废 | 第30-31页 |
| ·《条例》对监察处理决定的执行缺乏有效的保障措施 | 第31页 |
| ·《条例》规定的违法责任太轻 | 第31-32页 |
| ·经费不足 | 第32页 |
| ·劳动监察机构与相关政府职能机构之间的关系没有理顺 | 第32页 |
| ·劳动关系案件的司法保障程序复杂、效率较低 | 第32页 |
| ·司法实践的判断尺度苛以劳动者较重的义务 | 第32-33页 |
| ·我国外贸体系的不合理之处 | 第33-36页 |
| ·外贸经营管理体制不完善 | 第33-34页 |
| ·缺乏贸易摩擦预警机制 | 第34页 |
| ·出口商品结构不合理 | 第34-35页 |
| ·无视国际贸易的规则 | 第35-36页 |
| 第4章 发达国家与发展中国家的比较 | 第36-46页 |
| ·劳工执法机构设置的比较 | 第36-37页 |
| ·社会保障体系的比较 | 第37-39页 |
| ·劳工标准是否纳入WTO的争论 | 第39-41页 |
| ·发达国家赞成纳入WTO的观点及依据 | 第39页 |
| ·发展中国家反对纳入WTO的观点及依据 | 第39-41页 |
| ·劳工标准是否统一的争论 | 第41-43页 |
| ·发达国家的劳工标准统一论及其依据 | 第41-42页 |
| ·发展中国家的劳工标准多层论及其依据 | 第42-43页 |
| ·比较双方主张的利与弊 | 第43-46页 |
| ·发达国家主张的利与弊 | 第43-44页 |
| ·发展中国家主张的利与弊 | 第44-46页 |
| 第5章 完善国际劳工权益保护的法律对策与建议 | 第46-51页 |
| ·部门法的完善 | 第46-47页 |
| ·《工会法》的完善意见 | 第46页 |
| ·社会保险法律体系的建立 | 第46-47页 |
| ·相关制度改革 | 第47-49页 |
| ·户籍制度与编制的取消 | 第47页 |
| ·劳动教养制度的改革 | 第47-48页 |
| ·完善劳动监察制度 | 第48-49页 |
| ·司法保障方面的改革 | 第49页 |
| ·劳动仲裁前置程序的取消 | 第49页 |
| ·实践中加大雇主的责任 | 第49页 |
| ·外贸体制的改革 | 第49-51页 |
| 第6章 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 作者简介 | 第57页 |