管理层持股与公司绩效的非线性关系研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的和研究内容 | 第11-12页 |
| ·主要创新点 | 第12-13页 |
| 2 管理层持股与公司绩效研究综述 | 第13-18页 |
| ·国外研究综述 | 第13-15页 |
| ·国内研究综述 | 第15-17页 |
| ·国内外研究评述 | 第17-18页 |
| 3 管理层持股与公司绩效的理论基础 | 第18-23页 |
| ·委托代理理论 | 第18-19页 |
| ·人力资本理论 | 第19-20页 |
| ·X-效率理论 | 第20-23页 |
| 4 管理层持股与公司绩效关系的理论研究 | 第23-34页 |
| ·非线性关系研究 | 第23-26页 |
| ·利益趋同假说 | 第23-24页 |
| ·管理者防御假说 | 第24-25页 |
| ·其他假说 | 第25-26页 |
| ·变化趋势与函数形式研究 | 第26-34页 |
| 5 管理层持股与公司绩效关系的实证研究 | 第34-50页 |
| ·研究假设 | 第34-35页 |
| ·变量设置和模型设定 | 第35-38页 |
| ·变量设置 | 第35-37页 |
| ·模型设定和计量方法选择 | 第37-38页 |
| ·数据处理和描述 | 第38-43页 |
| ·国有企业的界定 | 第38-39页 |
| ·数据的筛选 | 第39-40页 |
| ·数据的描述 | 第40-43页 |
| ·回归结果 | 第43-50页 |
| ·样本总体回归结果 | 第43-46页 |
| ·样本分类后的回归结果 | 第46-50页 |
| 6 研究结论和政策建议 | 第50-55页 |
| ·研究结论 | 第50-51页 |
| ·政策建议 | 第51-53页 |
| ·本文存在的不足与研究展望 | 第53-55页 |
| ·本文存在的不足 | 第53页 |
| ·研究展望 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-61页 |
| 附录 | 第61-63页 |
