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咨询方法在大学生教育与管理中的应用研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 咨询教育与服务概述第9-14页
   ·咨询的含义第9-10页
   ·咨询理论综述第10-12页
     ·精神分析理论第10-11页
     ·行为主义理论第11页
     ·人本主义理论第11-12页
     ·认知理论第12页
   ·咨询的实质第12-14页
     ·咨询的实质第12-13页
     ·咨询的功能第13-14页
第二章 大学生咨询教育与服务的范围与方式第14-22页
   ·西方及港澳台大学的学生咨询服务第14-16页
     ·西方及港澳台大学的学生咨询的内容第14-16页
     ·西方及港澳台大学咨询教育与服务的特点第16页
   ·我国大学生咨询教育与服务的范围第16-19页
     ·心理咨询第17页
     ·学习咨询第17-18页
     ·择业咨询第18页
     ·日常生活咨询第18-19页
   ·大学生咨询教育与服务的方式第19-22页
     ·电话咨询第19页
     ·现场咨询第19-20页
     ·门诊咨询第20页
     ·信函咨询第20页
     ·网络咨询第20-22页
第三章 咨询教育与服务过程的分析第22-28页
   ·咨询过程的要素构成第22页
     ·咨询员第22页
     ·咨客第22页
     ·咨询中介第22页
   ·咨询关系的建立第22-24页
     ·咨询关系的特点第23页
     ·建立良好有效的咨询关系第23-24页
   ·咨询过程的阶段划分第24-26页
     ·初期:建立咨访关系的阶段第24-25页
     ·中期:诊断分析与辅导教育阶段第25-26页
     ·后期:检查、巩固、结束阶段第26页
   ·咨询目标的确定与实现第26-28页
     ·确定咨询目标的意义第26-27页
     ·确定咨询目标时的一些操作性问题第27页
     ·咨询目标的实现第27-28页
第四章 咨询的原则与技巧第28-33页
   ·咨询的原则第28-30页
     ·平等与尊重原则第28页
     ·保密原则第28页
     ·双向互动原则第28-29页
     ·共情性原则第29页
     ·助人自助原则第29页
     ·积极聆听原则第29-30页
     ·非批评性原则第30页
   ·咨询的技巧第30-33页
     ·倾听的技巧第30-31页
     ·非言语交流的技巧第31页
     ·影响性技巧第31-33页
第五章 咨询过程中的价值干预第33-40页
   ·价值干预理论的分歧第33-34页
     ·西方对价值问题的处理第33页
     ·国内对价值问题的讨论第33-34页
   ·价值干预的必然性第34-38页
     ·价值干预的实质第35页
     ·跨文化交际学的建立为价值干预提供了空间第35-36页
     ·价值干预是咨询本土化的要求第36-37页
     ·咨询员的价值观决定了价值干预的必然性第37页
     ·学校咨询教育与服务中难以避免价值干预第37页
     ·咨询员所遵循的每一种咨询理论本身都潜在有价值干预的倾向第37-38页
   ·价值干预应遵循的一般原则第38-40页
     ·建立良好咨访关系的原则第38页
     ·咨询员应有坚定正确的价值观的原则第38-39页
     ·遵循有相对普遍意义价值观的原则第39页
     ·谨慎处理咨访双方价值观冲突的原则第39页
     ·必要时搁置价值争论的原则第39-40页
结束语第40-41页
参考文献第41-43页
后记第43页

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