| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-21页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·理论意义 | 第9-10页 |
| ·现实意义 | 第10页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第10-19页 |
| ·企业网络与企业绩效关系研究的文献综述 | 第10-16页 |
| ·企业绩效测量指标研究综述 | 第16-19页 |
| ·研究内容、技术路线及研究方法 | 第19-21页 |
| ·研究内容及技术路线 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| 第2章 企业网络与企业绩效关系的理论分析 | 第21-39页 |
| ·企业网络的社会学观点 | 第21-23页 |
| ·弱联系优势理论 | 第21页 |
| ·结构洞理论 | 第21-22页 |
| ·嵌入性理论 | 第22-23页 |
| ·强联系优势理论 | 第23页 |
| ·企业网络的经济学观点 | 第23-26页 |
| ·交易费用理论 | 第23-25页 |
| ·战略理论 | 第25-26页 |
| ·利益相关者理论 | 第26页 |
| ·租金理论 | 第26-28页 |
| ·关系租金 | 第26-27页 |
| ·网络租金 | 第27-28页 |
| ·企业网络的形成及提升绩效的机理分析:基于关系租金的视角 | 第28-39页 |
| ·企业网络的形成动因分析 | 第28-30页 |
| ·企业网络的形成过程分析 | 第30-35页 |
| ·企业网络提升企业绩效的机理分析 | 第35-39页 |
| 第3章 企业网络与企业绩效关系的模型构建 | 第39-51页 |
| ·企业网络的内涵界定 | 第39-41页 |
| ·企业网络的维度划分及测量 | 第41-46页 |
| ·关系强度 | 第42-43页 |
| ·网络规模 | 第43页 |
| ·网络范围 | 第43-44页 |
| ·关系质量 | 第44-46页 |
| ·研究假设与模型构建 | 第46-51页 |
| ·关系强度与企业绩效 | 第46-47页 |
| ·网络规模与企业绩效 | 第47-48页 |
| ·网络范围与企业绩效 | 第48-49页 |
| ·关系质量与企业绩效 | 第49-50页 |
| ·研究模型的构建 | 第50-51页 |
| 第4章 实证分析 | 第51-64页 |
| ·问卷设计与数据收集 | 第51-52页 |
| ·问卷设计 | 第51页 |
| ·数据收集 | 第51-52页 |
| ·变量的测度 | 第52-54页 |
| ·被解释变量的测度 | 第52-53页 |
| ·解释变量的测度 | 第53-54页 |
| ·控制变量的测度 | 第54页 |
| ·量表信度和效度分析 | 第54-59页 |
| ·量表信度分析 | 第55-57页 |
| ·量表效度分析 | 第57-59页 |
| ·模型分析及结果讨论 | 第59-64页 |
| ·模型检验与分析 | 第59-62页 |
| ·结果讨论 | 第62-64页 |
| 第5章 结论及展望 | 第64-66页 |
| ·结论 | 第64-65页 |
| ·展望 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-75页 |
| 附录1 企业网络与企业绩效关系调查问卷 | 第75-79页 |
| 致谢 | 第79-80页 |
| 攻读学位期间主要研究成果 | 第80页 |