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农村人力资本与劳动力转移关系的实证研究--以山东省临沂市为例

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-11页
第1章 引言第11-17页
   ·选题背景和意义第11-12页
   ·相关概念第12-13页
     ·人力资本第12-13页
     ·农村劳动力第13页
     ·农村劳动力转移第13页
   ·研究思路和方法第13-15页
   ·内容结构和体系第15-17页
第2章 农村人力资本与劳动力转移关系研究的文献综述第17-25页
   ·现代人力资本理论第17-19页
   ·农村人力资本与劳动力转移关系的研究综述第19-25页
     ·受教育程度对劳动力转移的影响第20-22页
     ·非农培训对劳动力转移的影响第22-23页
     ·健康状况对劳动力转移的影响第23页
     ·信息获取对劳动力转移的影响第23-24页
     ·目前对于农村人力资本与劳动力转移关系研究的不足之处第24-25页
第3章 山东省临沂市农村人力资本投资与累积现状分析第25-39页
   ·山东省临沂市农村经济状况概述第25-27页
     ·临沂市整体经济状况第25页
     ·临沂市农村经济发展状况第25-27页
   ·临沂市农村人力资本存量分析第27-35页
     ·临沂市农村居民、劳动力整体受教育状况分析第28-33页
     ·临沂市农村居民、劳动力除教育外人力资本累积状况第33-35页
   ·临沂市农村劳动力人力资本投入量分析第35-39页
     ·各级政府部门、相关机构农村人力资本投入分析第35页
     ·农村劳动力个体人力资本投入状况分析第35-39页
第4章 山东省临沂市农村劳动力转移现状分析第39-48页
   ·临沂市农村劳动力数量变化的趋势及其转移的历史特点分析第39-41页
     ·临沂市农村劳动力数量变化趋势分析第39-40页
     ·临沂市农村劳动力转移的历史特点第40-41页
   ·现阶段临沂市农村劳动力整体转移特点分析第41-45页
   ·现阶段临沂市农村劳动力转移的个体特征分析第45-48页
第5章 山东省临沂市农村人力资本与劳动力转移关系的实证研究第48-69页
   ·多元Logistic回归模型(Multinomial Logistic Regression)概述第48-50页
   ·实证调查数据说明第50-54页
     ·被调查样本的主要人力资本状况第50-52页
     ·被调查样本的劳动力转移状况第52-54页
   ·临沂市农村劳动力人力资本与其转移状况实证分析结果第54-68页
     ·临沂市农村劳动力人力资本状况与其转移时间的实证分析第55-59页
     ·临沂市农村劳动力人力资本状况与其转移地点的实证分析第59-63页
     ·临沂市农村劳动力人力资本状况与其转移行业的实证分析第63-68页
   ·实证分析结果总结第68-69页
第6章 加大临沂市农村人力资本投资以促进农村劳动力转移的政策建议第69-78页
   ·普及基础教育,发展职业教育,提高农村劳动力的受教育水平第69-72页
     ·加大农村地区教育投入,改善农村教育环境,提高农村基础教育水平第69-70页
     ·积极发展各种职业教育,注重提升学生实践能力第70-71页
     ·注重留守儿童、转移劳动力子女的受教育问题第71-72页
   ·政府主导,积极推进农村劳动力的非农技能培训第72-73页
     ·多渠道融资,减轻劳动力非农技能培训的负担第72-73页
     ·积极发展“订单式”、“协议式”培训,提升培训指向性第73页
     ·建立并实行培训学校监督、学员评估制度,提升培训质量第73页
   ·加大基本医疗保健卫生投入,改革推广新型合作医疗第73-75页
     ·普及村级卫生室,改善农村基础医疗、卫生状况第74页
     ·推广新型农村合作医疗,扩大覆盖病种,提高补助水平第74-75页
     ·发挥用人单位作用,保证转移劳动力的医疗保障权利第75页
   ·完善政府职能,充分发挥政府作用第75-78页
     ·建立并发展农村劳动力市场、中介机构,发挥其桥梁作用第75-76页
     ·大力扶植创业型转移,促进农村劳动力的创业转移第76-77页
     ·改进、完善社会基本保障制度,解除转移劳动力的后顾之忧第77-78页
第7章 结论与展望第78-80页
   ·结论第78-79页
   ·进一步工作的方向第79-80页
致谢第80-81页
参考文献第81-85页
附录A 临沂市农村劳动力转移状况调查表第85-87页
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果第87页

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