| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 一、导论 | 第8-13页 |
| （一） 对大学生就业问题研究的意义 | 第8页 |
| （二） 国内外大学生就业问题研究综述 | 第8-9页 |
| （三） 对内蒙古大学生就业问题研究的理论依据 | 第9-12页 |
| （四） 对内蒙古大学生就业问题研究的思路和方法 | 第12-13页 |
| 二、我国高校毕业生就业制度的历史变迁和当前大学生就业现状 | 第13-15页 |
| （一） 我国高校毕业生就业制度的历史变迁 | 第13-14页 |
| （二） 我国当前大学生就业现状 | 第14-15页 |
| 三、内蒙古高校毕业生就业状况 | 第15-22页 |
| （一） 招生规模扩大，高考升学率提高 | 第15页 |
| （二） 就业岗位增加缓慢，大学生就业率不高 | 第15-17页 |
| （三） 就业供需不协调，就业结构不平衡 | 第17-22页 |
| 四、内蒙古大学生就业中存在问题的制度原因 | 第22-34页 |
| （一） 就业观念陈旧，择业方式不符合实际 | 第22-24页 |
| （二） 部分大学生素质不高，就业面临的挑战严峻 | 第24-26页 |
| （三） 大学生就业机制不完善，政策落实不到位 | 第26-31页 |
| （四） 高校教育体制改革滞后，大学生培养不能适销对路 | 第31-34页 |
| 五、内蒙古大学生就业的制度对策 | 第34-43页 |
| （一） 转变陈旧就业观念，树立科学的就业观念 | 第34-35页 |
| （二） 建立健全大学生就业政策法规，完善大学生就业机制 | 第35-39页 |
| （三） 创新高校教育体制，适应市场对各类人才的需求 | 第39-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
