| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-22页 |
| ·选题的背景和意义 | 第11-12页 |
| ·国内外培训管理现状综述 | 第12-20页 |
| ·人力资源培训相关理论 | 第12-13页 |
| ·我国目前培训信息管理的现状、存在的问题及原因 | 第13-15页 |
| ·国外企业培训管理比较 | 第15-17页 |
| ·培训管理的新趋势 | 第17-18页 |
| ·现有培训信息管理系统分析 | 第18-20页 |
| ·研究的目的及研究的主要内容 | 第20-21页 |
| ·研究的目的 | 第20页 |
| ·研究的主要内容 | 第20-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第二章系统调查方法及系统功能分析法在培训系统优化中的应用 | 第22-33页 |
| ·系统调查方法的应用 | 第22-24页 |
| ·系统调查的原则 | 第22-23页 |
| ·系统调查的方式 | 第23-24页 |
| ·系统功能分析法的应用 | 第24-25页 |
| ·系统开发的认知体系 | 第24-25页 |
| ·系统开发中功能分析法应用 | 第25页 |
| ·高露洁公司介绍 | 第25-27页 |
| ·高露洁公司培训管理系统 | 第27-32页 |
| ·现行培训组织的发展概况 | 第27页 |
| ·现有培训系统及信息管理的主要工作流程 | 第27-31页 |
| ·主要工作及其运作方式 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第三章 高露洁公司培训系统功能分析和优化 | 第33-39页 |
| ·培训组织结构分析 | 第33页 |
| ·培训信息管理系统的问题调查分析 | 第33-37页 |
| ·培训信息管理系统问题的调查 | 第33-34页 |
| ·原有培训系统中信息管理问题分析 | 第34-37页 |
| ·高露洁公司培训信息管理系统问题的优化 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章高露洁公司培训信息管理系统优化模型 | 第39-53页 |
| ·优化培训信息管理系统的总体目标 | 第39页 |
| ·培训信息管理系统模型的模块 | 第39-41页 |
| ·培训资料管理 | 第39-40页 |
| ·培训人员管理 | 第40-41页 |
| ·培训计划 | 第41页 |
| ·培训跟踪 | 第41页 |
| ·培训信息系统需要实现的功能 | 第41-48页 |
| ·员工管理功能 | 第41页 |
| ·培训需求管理功能 | 第41-42页 |
| ·培训计划管理功能 | 第42-43页 |
| ·培训记录管理功能 | 第43-44页 |
| ·培训评估管理功能 | 第44页 |
| ·培训跟踪管理功能 | 第44-45页 |
| ·培训课程管理功能 | 第45-47页 |
| ·培训资源管理功能 | 第47页 |
| ·培训系统的管理功能 | 第47-48页 |
| ·培训信息管理系统界面设计 | 第48-50页 |
| ·培训信息管理系统的主控界面 | 第48-49页 |
| ·系统登录界面 | 第49页 |
| ·数据输入界面 | 第49-50页 |
| ·数据显示界面 | 第50页 |
| ·优化后的培训信息管理系统的实施措施 | 第50-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59页 |