| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-12页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·研究的基本思路及方法 | 第11页 |
| ·研究的基本框架 | 第11页 |
| ·本文的创新之处 | 第11-12页 |
| 2 文献综述及理论基础 | 第12-27页 |
| ·以往文献综述 | 第12-19页 |
| ·国外学者对经营者股权激励与企业价值的相关研究 | 第12-15页 |
| ·国内学者对经营者股权激励与企业价值的相关研究 | 第15-18页 |
| ·国内外研究评述 | 第18-19页 |
| ·理论基础 | 第19-24页 |
| ·代理理论 | 第20-21页 |
| ·不完全合同理论 | 第21-23页 |
| ·人力资本理论 | 第23-24页 |
| ·相关概念 | 第24-27页 |
| ·经营者 | 第24-25页 |
| ·股权激励 | 第25-27页 |
| 3 经营者股权激励与企业价值关系的实证分析 | 第27-36页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第27-29页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第29-30页 |
| ·模型设计 | 第30页 |
| ·变量定义与计量 | 第30-32页 |
| ·经营者股权激励水平（TM）的指标选取 | 第30页 |
| ·企业价值（CROA）的指标选取 | 第30-32页 |
| ·实证过程与分析 | 第32-36页 |
| ·描述性分析 | 第32-34页 |
| ·回归分析 | 第34-36页 |
| 4 研究结论、政策建议及研究局限 | 第36-39页 |
| ·研究结论 | 第36-37页 |
| ·政策建议 | 第37-38页 |
| ·尊重经营者股权激励的内生性 | 第37页 |
| ·进一步出台相关法律、法规来完善股权激励的法律环境和政策环境 | 第37页 |
| ·加大研发费用的投入 | 第37-38页 |
| ·研究局限与后续研究 | 第38-39页 |
| ·研究局限 | 第38页 |
| ·后续研究 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 附录 | 第42-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 个人简历 | 第48页 |
| 发表的学术论文 | 第48页 |