性别歧视还是特殊保护--从我国男女不同龄退休的视角
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 导言 | 第10页 |
| 第一章 周香华退休性别歧视案案情简介 | 第10-11页 |
| 第二章 我国男女不同龄退休之不同学说的介绍 | 第11-20页 |
| 第一节 保护说之介绍 | 第11-15页 |
| 一、保护说之表现 | 第11-12页 |
| 二、保护说之理论基础 | 第12-14页 |
| 三、保护说之分析 | 第14-15页 |
| 第二节 性别歧视说之介绍 | 第15-20页 |
| 一、性别歧视说之表现 | 第15-16页 |
| 二、性别歧视说之理论基础 | 第16-20页 |
| 三、性别歧视说之分析 | 第20页 |
| 第三章 性别歧视的界定与例外 | 第20-27页 |
| 第一节 性别歧视的界定 | 第20-23页 |
| 一、国内对歧视的界定 | 第20-21页 |
| 二、国际上对歧视的界定 | 第21-22页 |
| 三、小结 | 第22-23页 |
| 第二节 性别歧视的例外 | 第23-25页 |
| 一、真正职业资格 | 第23-24页 |
| 二、肯定行动 | 第24页 |
| 三、保护性措施 | 第24-25页 |
| 第三节 我国男女不同龄退休之行为认定 | 第25-27页 |
| 一、从性别歧视例外的角度分析 | 第25-26页 |
| 二、小结 | 第26-27页 |
| 第四章 国外退休制度之介绍 | 第27-29页 |
| 第五章 退休性别歧视案之启示 | 第29-33页 |
| 第一节 转变立法理念 | 第30页 |
| 第二节 推进社会性别主流化 | 第30-31页 |
| 第三节 建立弹性退休制度 | 第31-33页 |
| 参考文献 | 第33-36页 |
| 后记 | 第36-37页 |
