首页--文化、科学、教育、体育论文--高等教育论文--学校管理论文

基于战略的新华学院全面预算管理体系研究

摘要第1-7页
Abstract第7-8页
致谢第8-14页
第一章 绪论第14-22页
   ·选题背景第14页
   ·问题的提出和选题的意义第14-17页
     ·问题的提出第14-15页
     ·选题的意义第15-17页
   ·高校全面预算管理研究现状第17-19页
     ·国外高校全面预算管理研究现状第17-18页
     ·国内高校全面预算管理研究现状第18-19页
   ·论文的研究内容和方法第19-22页
     ·研究的内容第19-20页
     ·研究的方法第20-22页
第二章 全面预算管理理论与战略理论概述第22-33页
   ·全面预算管理理论概述第22-27页
     ·预算管理的起源与发展第22-23页
     ·全面预算管理的含义、内容与特征第23-25页
     ·全面预算管理的前提条件、基础与模式第25-26页
     ·全面预算管理的组织体系第26-27页
   ·战略管理理论概述第27-29页
     ·战略管理的定义和特征第27-29页
     ·战略管理的内容和过程第29页
     ·战略管理的意义第29页
   ·战略导向与高校全面预算管理第29-32页
     ·高校战略和全面预算管理的关系第30页
     ·全面预算管理对高校发展的影响第30-31页
     ·基于战略的高校全面预算管理体系框架第31-32页
   ·本章小结第32-33页
第三章 新华学院实施预算管理的现状及存在的问题第33-43页
   ·新华学院的发展概况第33页
   ·新华学院实施预算管理现状第33-34页
   ·新华学院预算管理存在的主要问题第34-37页
     ·预算管理意识淡薄第34-35页
     ·预算计划编制不完整第35页
     ·预算管理效率不高第35-36页
     ·预算管理缺乏有效的制度保障第36页
     ·预算计划下达时间滞后第36页
     ·预算的编制缺乏学校战略思想的指导第36-37页
   ·新华学院预算管理存在问题的原因第37-42页
     ·家族式民营企业的预算管理和学校治理上的局限性第37页
     ·民办高校的公益性与逐利性的矛盾第37-38页
     ·没有根据战略和项目目标形成合理的目标体系第38-39页
     ·对预算管理的认识不足,缺乏有效监控、评价体系第39-40页
     ·管理理念不利于预算管理制度的建立第40页
     ·预算与实践活动相脱节,忽视教育成本控制和资源使用效益第40-41页
     ·缺乏独立的预算管理机构第41-42页
   ·本章总结第42-43页
第四章 新华学院实施全面预算管理的指导思想与基本原则第43-49页
   ·新华学院战略分析第43-45页
   ·全面预算管理体系构建的指导思想第45页
   ·实施全面预算管理的原则第45-48页
     ·具有全面性第45-46页
     ·注重绩效动因指标管理和业绩的持续改进第46-47页
     ·可以实现预算管理内容、方法与体系的改善第47页
     ·能实现预算管理的转变第47-48页
     ·能够实现自我修正第48页
   ·本章小结第48-49页
第五章 基于战略的新华学院全面预算管理体系构建第49-69页
   ·基于战略的新华学院全面预算管理流程第49-50页
   ·基于战略的新华学院全面预算管理组织体系构建第50-54页
     ·新华学院全面预算管理组织的设置原则第50-51页
     ·新华学院全面预算管理的组织第51-53页
     ·新华学院全面预算管理组织机构人员构成第53-54页
   ·基于战略的新华学院全面预算管理目标体系构建第54-56页
     ·全面预算管理目标体系的构建原则第54页
     ·运用平衡计分卡细化和确定全面预算管理目标体系第54-56页
   ·基于战略的新华学院全面预算管理编制体系构建第56-63页
     ·全面预算编制原则第56页
     ·全面预算编制方法的确定第56-57页
     ·全面预算大纲的确定第57页
     ·全面预算编制的流程与时间安排第57-59页
     ·全面预算管理具体项目编制第59-60页
     ·全面预算管理编制实务模拟(以支出预算为例)第60-63页
   ·基于战略的新华学院全面预算管理执行与控制体系构建第63-65页
     ·全面预算管理执行体系构建第63页
     ·全面预算管理控制第63-65页
     ·建立全面预算管理审计制度第65页
   ·基于战略的新华学院全面预算管理考核体系构建第65-67页
     ·全面预算管理考评应遵循的基本原则第65-66页
     ·全面预算管理考核内容体系第66-67页
     ·建立有效的全面预算管理激励方式第67页
     ·全面预算管理评价与考核需要注意的问题第67页
   ·本章小结第67-69页
第六章 结论与展望第69-71页
   ·本文研究的问题与结论第69页
   ·本文的不足之处第69-71页
参考文献第71-74页
附录第74-76页

论文共76页,点击 下载论文
上一篇:A职业技术学院的营销策略研究
下一篇:安徽省高校办学国际化的问题与对策研究