基层卫生机构绩效评价指标体系研究
| 中文摘要 | 第1-9页 |
| 英文摘要 | 第9-14页 |
| 前言 | 第14-18页 |
| 1 研究目的及意义 | 第14-16页 |
| 2 研究方法 | 第16-17页 |
| 3 研究技术路线 | 第17-18页 |
| 第一章 基层卫生机构绩效评价理论基础 | 第18-21页 |
| 第一节 基层卫生机构的性质与功能 | 第18-19页 |
| 1 基层卫生机构的性质 | 第18页 |
| 2 基层卫生机构的功能 | 第18-19页 |
| 第二节 绩效与绩效评价的内涵 | 第19-21页 |
| 1 绩效 | 第19页 |
| 2 绩效评价 | 第19-21页 |
| 第二章 国内外卫生机构绩效评价的实践与研究 | 第21-26页 |
| 第一节 国外卫生机构绩效评价的实践与研究 | 第21-23页 |
| 1 美国医院绩效评价研究 | 第21-22页 |
| 2 英国星级医院评审 | 第22页 |
| 3 日本医院绩效评价研究 | 第22-23页 |
| 4 国外医院绩效评价的特点 | 第23页 |
| 第二节 我国卫生机构绩效评价研究现状 | 第23-26页 |
| 1 医院管理评价指南 | 第23页 |
| 2 医院绩效评价研究概况 | 第23-24页 |
| 3 我国基层卫生机构绩效评价研究 | 第24-26页 |
| 第三章 基层卫生机构绩效评价指标体系的构建 | 第26-49页 |
| 第一节 绩效评价的理论框架与指标选择原则 | 第26-28页 |
| 1 绩效评价理论框架 | 第26-27页 |
| 2 绩效评价指标选择原则 | 第27-28页 |
| 第二节 绩效评价指标体系的构建 | 第28-46页 |
| 1 绩效评价指标筛选的方法 | 第28-31页 |
| 2 德尔菲法专家咨询活动 | 第31-46页 |
| 第三节 指标权重系数的确定 | 第46-49页 |
| 第四章 讨论与建议 | 第49-54页 |
| 第一节 两轮咨询结果的讨论 | 第49-51页 |
| 1 咨询专家的选择 | 第49页 |
| 2 专家的权威程度 | 第49页 |
| 3 专家的协调程度 | 第49-50页 |
| 4 指标体系的权重 | 第50页 |
| 5 指标体系的特点 | 第50-51页 |
| 第二节 相关建议 | 第51-52页 |
| 1 确定合适的评价主体 | 第51-52页 |
| 2 必须寻找适宜评价周期，兼顾长效与短效利益 | 第52页 |
| 3 评价结果的反馈及利用 | 第52页 |
| 第三节 本研究的不足与有待进一步研究的问题 | 第52-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录1 | 第58-65页 |
| 附录2 | 第65-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第73页 |
