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协调管理制度与协调管理内在关系研究--以建设项目为视角

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-9页
第一章 绪论第9-18页
   ·研究背景和意义第9-10页
   ·国内外相关研究综述第10-16页
     ·国内外有关建设项目协调管理的研究第10-13页
     ·国内外有关制度设计的研究第13-16页
   ·研究的内容、方法及创新之处第16-17页
     ·主要研究内容第16-17页
     ·采用的研究方法第17页
     ·可能创新之处第17页
 本章小结第17-18页
第二章 研究的理论基础第18-28页
   ·协调经济学理论第18-20页
     ·协调经济学理论概述第18-19页
     ·对于本研究的启示第19-20页
   ·建设项目协调管理理论第20-24页
     ·建设项目协调管理理论概述第20-23页
     ·对于本研究的启示第23-24页
   ·新制度经济学理论第24-26页
     ·新制度经济学基本理论第24-26页
     ·对于本研究的启示第26页
 本章小结第26-28页
第三章 协调管理中的制度问题第28-38页
   ·项目组织冲突——协调管理的内在机理第28-31页
     ·项目组织的概念与特性第28-30页
     ·项目组织内外的冲突与协调第30-31页
   ·制度与项目组织冲突的关系第31-32页
     ·不合理的制度是项目组织冲突的重要根源第31-32页
     ·制度是调整项目组织内外部关系的一种机制第32页
   ·协调管理制度的提出第32-37页
     ·协调管理制度的界定第32-33页
     ·协调管理制度的特征第33-34页
     ·协调管理制度的内容第34-36页
     ·协调管理制度的表现形式第36-37页
 本章小结第37-38页
第四章 协调管理制度对协调管理的影响分析第38-48页
   ·协调管理制度的功能第38-39页
   ·协调管理制度对协调管理实现的影响第39-43页
     ·协调管理实现的条件第39-41页
     ·协调管理制度对协调管理实现的影响第41-43页
   ·协调管理制度对协调管理效率的影响第43-47页
     ·协调管理效率的涵义第43-44页
     ·协调管理制度对协调管理效率的影响第44-45页
     ·协调失灵与协调管理制度第45-47页
 本章小结第47-48页
第五章 协调管理制度设计第48-63页
   ·协调管理制度设计的原则和要求第48-50页
     ·协调管理制度设计基本原则第48-49页
     ·协调管理制度设计基本要求第49-50页
   ·目标协调管理制度设计第50-53页
     ·目标协调的原则第50-52页
     ·目标协调管理的程序第52-53页
   ·组织协调管理制度设计第53-57页
     ·组织结构选择的原则第53-56页
     ·组织协调管理制度的具体安排第56-57页
   ·利益相关方协调管理制度设计第57-62页
     ·利益相关方利益协调的原则第57-58页
     ·利益相关方协调管理制度的具体安排第58-62页
 本章小结第62-63页
第六章 实证分析:深圳地铁5号线BT项目协调管理制度分析第63-75页
   ·项目概况第63-64页
   ·深圳地铁5号线BT项目协调管理制度分析第64-73页
     ·项目目标协调管理制度分析第64-67页
     ·项目组织协调管理制度分析第67-70页
     ·项目利益相关方协调管理制度分析第70-73页
   ·完善项目协调管理制度的措施建议第73-74页
     ·协调管理存在的问题第73页
     ·措施建议第73-74页
 本章小结第74-75页
第七章 结论与展望第75-77页
   ·研究结论第75-76页
   ·有待进一步研究的问题第76-77页
参考文献第77-82页
致谢第82-83页
攻读学位期间发表论文和科研工作第83页

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