国有企业下岗职工社会保障问题研究--以吉林油田为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-19页 |
| ·选题的背景及意义 | 第8-10页 |
| ·文献综述 | 第10-13页 |
| ·国外研究现状 | 第10页 |
| ·国内研究现状 | 第10-13页 |
| ·相关概念的界定 | 第13-17页 |
| ·下岗职工 | 第13-14页 |
| ·买断工龄 | 第14-15页 |
| ·社会保障 | 第15页 |
| ·社会公平 | 第15-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·研究内容 | 第17-19页 |
| 第二章 国有企业下岗职工的社会保障制度构建 | 第19-28页 |
| ·国有企业社会保障制度并轨的缘由 | 第19-22页 |
| ·国家政策重点的转移 | 第19-20页 |
| ·国有企业自身改制的要求 | 第20-21页 |
| ·社会保障制度发展的要求 | 第21-22页 |
| ·国企下岗职工社会保障制度发展历程 | 第22-25页 |
| ·社会保障制度建立阶段 | 第22页 |
| ·三条基本保障线制度 | 第22-24页 |
| ·二条基本保障线制度 | 第24-25页 |
| ·国企下岗职工社会保障制度改革的目标与原则 | 第25-28页 |
| ·确定改革和完善社会保障制度的目标 | 第25-26页 |
| ·社会保障制度改革的原则 | 第26-28页 |
| 第三章 对吉林油田下岗职工社会保障样本分析 | 第28-39页 |
| ·样本调研 | 第28-29页 |
| ·抽样方法 | 第28页 |
| ·问卷设计 | 第28-29页 |
| ·定性分析 | 第29页 |
| ·样本的结果 | 第29-38页 |
| ·样本基本情况 | 第29-33页 |
| ·样本生活情况 | 第33-34页 |
| ·样本社会保障执行情况 | 第34-38页 |
| ·样本结论 | 第38-39页 |
| 第四章 下岗职工社会保障改革中存在的问题 | 第39-47页 |
| ·养老保险制度 | 第39页 |
| ·失业保险制度 | 第39-44页 |
| ·基金基础的薄弱 | 第39-40页 |
| ·制度运行中出现矛盾 | 第40-44页 |
| ·城镇居民最低生活保障制度 | 第44-45页 |
| ·法律保障的缺乏 | 第45-46页 |
| ·阻碍社会公平的实现 | 第46-47页 |
| 第五章 解决下岗职工社会保障问题的建议 | 第47-56页 |
| ·国外社会保障政策的启示 | 第47-48页 |
| ·加强社会保障立法 | 第47页 |
| ·费用由多方负担共同筹集 | 第47页 |
| ·加强失业保险的再就业功能 | 第47-48页 |
| ·开征社会保障税 | 第48页 |
| ·家庭福利政策的确立 | 第48页 |
| ·国企下岗职工社会保障问题的对策措施 | 第48-56页 |
| ·养老保险制度 | 第49-50页 |
| ·失业保险制度 | 第50-52页 |
| ·城镇居民最低生活保障制度 | 第52-53页 |
| ·完善社会保障制度并轨的改革 | 第53-56页 |
| 第六章 结论 | 第56-58页 |
| ·全文总结 | 第56页 |
| ·研究展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 附录 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 攻读学位期间主要研究成果 | 第65页 |
