| 内容摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 导论 | 第10-16页 |
| (一)研究背景 | 第10页 |
| (二)研究意义 | 第10-11页 |
| (三)研究现状 | 第11-14页 |
| (四)研究思路和方法 | 第14-16页 |
| 一、中国税收征管体制的四种模式 | 第16-19页 |
| (一)“一员进户、各税统管、征管查合一”模式 | 第16页 |
| (二)“一个制度、四个体系”模式 | 第16-17页 |
| (三)“科技+管理”征管模式 | 第17页 |
| (四)“属地+专业+风险”模式 | 第17-19页 |
| 二、税收管理员队伍建设的核心概念及理论基础 | 第19-23页 |
| (一)核心概念 | 第19-20页 |
| (二)理论基础 | 第20-23页 |
| 三、WL县国税局税收管理员队伍建设现状 | 第23-28页 |
| (一)WL县国税局基本情况介绍 | 第23-24页 |
| (二)WL县国税局税收管理员队伍的构成及特征 | 第24-25页 |
| (三)WL县国税局税收管理员队伍建设的思路与举措 | 第25-28页 |
| 四、WL县国税局税收管理员队伍建设面临的问题与原因 | 第28-34页 |
| (一)基层税收管理员队伍建设面临的问题 | 第28-31页 |
| (二)基层税收管理员队伍建设面临问题的原因分析 | 第31-34页 |
| 五、新时期基层税收管理员队伍建设的典型经验分析 | 第34-38页 |
| (一)天津市渤海新区基层税收管理员队伍建设 | 第34页 |
| (二)河北省晋州市基层税收管理员队伍建设 | 第34-35页 |
| (三)广西省百色市基层税收管理员队伍建设 | 第35-36页 |
| (四)三个地区队伍建设典型经验分析 | 第36-38页 |
| 六、新时期基层税收管理员队伍建设的对策与建议 | 第38-42页 |
| (一)启用青年干部充实管理队伍 | 第38页 |
| (二)建立教育模式提高队伍素质 | 第38-39页 |
| (三)设置分类管理提高专业管控 | 第39页 |
| (四)培养服务意识提升纳税遵从 | 第39-40页 |
| (五)建立团队作战高效协同机制 | 第40页 |
| (六)完善绩效管理重视结果运用 | 第40-41页 |
| (七)加强纪律教育树立公正形象 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45页 |