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医务社会工作者在临终关怀服务中的角色困境研究--以贵州省宁养院为例

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第7-21页
    1.1 问题的提出第7-8页
    1.2 研究目的与研究意义第8-9页
        1.2.1 研究目的第8-9页
        1.2.2 研究意义第9页
    1.3 研究设计第9-11页
        1.3.1 研究对象第9-10页
        1.3.2 研究方法第10-11页
    1.4 相关概念界定第11-13页
        1.4.1 医务社会工作者第11-12页
        1.4.2 临终关怀第12页
        1.4.3 角色困境第12-13页
    1.5 相关理论基础第13-14页
        1.5.1 社会角色理论第13页
        1.5.2 角色距离理论第13-14页
    1.6 文献综述第14-21页
        1.6.1 国内研究现状综述第14-18页
        1.6.2 国外研究现状综述第18-19页
        1.6.3 文献评述第19-21页
第2章 医务社会工作者在临终关怀服务中的理想角色与角色实践第21-32页
    2.1 贵州省宁养院的基本情况概述第21-22页
    2.2 医务社会工作者在临终关怀服务中的理想角色第22-24页
        2.2.1 咨询者与协调者第22-23页
        2.2.2 心理关怀与支持者第23-24页
        2.2.3 资源整合者与信息反馈者第24页
        2.2.4 研究者与倡导者第24页
    2.3 医务社会工作者在临终关怀服务中的角色实践第24-32页
        2.3.1 一般性服务基本符合期望第24-25页
        2.3.2 心理支持性服务效果不显著第25-30页
        2.3.3 资源链接类服务弱化第30页
        2.3.4 其他服务不尽完善第30-32页
第3章 医务社会工作者在临终关怀服务中的角色困境表征及致因第32-47页
    3.1 医务社会工作者在临终关怀服务中的角色困境表征第32-34页
        3.1.1 角色模糊第32-33页
        3.1.2 角色缺失第33页
        3.1.3 角色能动性弱第33-34页
    3.2 医务社会工作者在临终关怀服务中的角色困境致因第34-47页
        3.2.1 医务社工的自我认知与专业性不足第35-38页
        3.2.2 服务对象的怀疑与逃避第38-41页
        3.2.3 临终关怀团队成员的低认可与弱支持第41-44页
        3.2.4 宁养机构的设岗不明与专业社工配备不足第44-46页
        3.2.5 社会舆论的消极影响第46-47页
第4章 医务社会工作者角色困境的破解第47-52页
    4.1 完善社工相关政策制度,加大宣传力度第47-48页
    4.2 优化社工教育课程,增强社工专业性第48-49页
    4.3 明确医务社工岗位设置,引进专业社工人才第49-50页
    4.4 提高医务社工职业认同度,缓解医务工作配合难题第50-51页
    4.5 社工要加强专业理论和技能学习,增强自我认知能力第51-52页
第5章 研究结论与反思第52-56页
    5.1 研究结论第52页
    5.2 相关反思第52-54页
        5.2.1 角色领悟度与价值观影响着角色实践第52-53页
        5.2.2 支持力度弱是宁养服务发展的阻碍第53-54页
        5.2.3 宁养服务本土化发展进程缓慢第54页
    5.3 研究不足与展望第54-56页
致谢第56-57页
参考文献第57-60页
附录第60-72页

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