| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 1 文献综述 | 第10-19页 |
| 1.1 矛盾的性别偏见 | 第10-14页 |
| 1.1.1 矛盾的性别偏见的概念与测量 | 第10-11页 |
| 1.1.2 矛盾的性别偏见对女性的影响 | 第11-14页 |
| 1.2 群际帮助 | 第14-17页 |
| 1.2.1 群际帮助的概念 | 第14-15页 |
| 1.2.2 群际帮助关系作为权力关系模型 | 第15页 |
| 1.2.3 基于性别划分的群际帮助 | 第15-16页 |
| 1.2.4 群际帮助的测量 | 第16-17页 |
| 1.3 人际知觉在矛盾的性别偏见与群际帮助的关系中的作用 | 第17-19页 |
| 1.3.1 人际知觉的概念 | 第17页 |
| 1.3.2 刻板印象内容模型 | 第17-18页 |
| 1.3.3 人际知觉影响着矛盾性别偏见与群际帮助的关系 | 第18-19页 |
| 2 问题提出与研究框架 | 第19-22页 |
| 2.1 问题提出 | 第19-20页 |
| 2.2 研究目标与思路 | 第20页 |
| 2.3 研究价值及创新点 | 第20-22页 |
| 3 研究一 矛盾的性别偏见对基于性别的群际帮助的影响：问卷研究 | 第22-27页 |
| 3.1 研究目的与假设 | 第22页 |
| 3.1.1 研究目的 | 第22页 |
| 3.1.2 研究假设 | 第22页 |
| 3.2 研究方法 | 第22-23页 |
| 3.2.1 被试 | 第22页 |
| 3.2.2 研究材料 | 第22-23页 |
| 3.2.3 研究程序 | 第23页 |
| 3.3 结果与分析 | 第23-25页 |
| 3.3.1 差异检验 | 第23-24页 |
| 3.3.2 相关分析 | 第24-25页 |
| 3.4 讨论 | 第25-27页 |
| 4 研究二 矛盾的性别偏见对基于性别的群际帮助的影响：实验研究 | 第27-32页 |
| 4.1 研究目的与假设 | 第27页 |
| 4.1.1 研究目的 | 第27页 |
| 4.1.2 研究假设 | 第27页 |
| 4.2 研究方法 | 第27-28页 |
| 4.2.1 被试 | 第27页 |
| 4.2.2 实验材料 | 第27-28页 |
| 4.2.3 实验设计 | 第28页 |
| 4.2.4 实验程序 | 第28页 |
| 4.3 结果与分析 | 第28-30页 |
| 4.3.1 操纵检验 | 第28页 |
| 4.3.2 组间差异检验 | 第28-30页 |
| 4.4 讨论 | 第30-32页 |
| 5 研究三 矛盾的性别偏见对基于性别的群际帮助的影响及人际知觉的作用 | 第32-40页 |
| 5.1 预实验 | 第32-34页 |
| 5.1.1 研究目的 | 第32页 |
| 5.1.2 研究方法 | 第32-33页 |
| 5.1.3 结果与分析 | 第33-34页 |
| 5.2 正式实验 | 第34-40页 |
| 5.2.1 研究目的与假设 | 第34页 |
| 5.2.2 研究方法 | 第34-35页 |
| 5.2.3 结果与分析 | 第35-39页 |
| 5.2.4 讨论 | 第39-40页 |
| 6 总讨论 | 第40-45页 |
| 6.1 善意的性别偏见预测了男性对女性依赖定向帮助的提供 | 第40-41页 |
| 6.2 人际知觉在善意的性别偏见对依赖定向帮助影响中的作用 | 第41-42页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第42-45页 |
| 7 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-52页 |
| 附录 | 第52-57页 |
| 致谢 | 第57-59页 |
| 发表论文与参研课题 | 第59页 |
