| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究思路与方法 | 第12-14页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究内容与逻辑框架 | 第14-15页 |
| ·研究的主要内容 | 第14-15页 |
| ·逻辑框架 | 第15页 |
| ·本文创新点 | 第15-17页 |
| 第二章 研究现状 | 第17-28页 |
| ·经理层"败德"行为的研究现状 | 第17-22页 |
| ·经理层舞弊的研究现状 | 第17-19页 |
| ·经理层过度投资的研究现状 | 第19-22页 |
| ·治理结构与经理层"败德"行为关系研究现状 | 第22-26页 |
| ·公司治理结构与经理层舞弊关系研究现状 | 第22-24页 |
| ·公司治理结构与经理层过度投资关系研究现状 | 第24-26页 |
| ·相关研究的评述 | 第26-28页 |
| 第三章 公司治理结构与经理层"败德"行为的理论基础 | 第28-37页 |
| ·基于委托—代理理论 | 第28-30页 |
| ·基于博弈论 | 第30-32页 |
| ·从产生经理人"败德"行为必然性分析 | 第30-31页 |
| ·从经理层"败德"行为产生可能性分析 | 第31-32页 |
| ·基于公司治理结构理论 | 第32-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第四章 公司治理结构与经理层"败德"行为关系的理论分析与研究假设 | 第37-42页 |
| ·股权结构角度 | 第38-39页 |
| ·董事会、监事会特征角度 | 第39-41页 |
| ·管理层激励角度 | 第41页 |
| ·实际控制人角度 | 第41-42页 |
| 第五章 实证分析 | 第42-61页 |
| ·公司治理结构与经理层舞弊关系实证分析 | 第42-50页 |
| ·样本选择 | 第42-43页 |
| ·变量设计 | 第43页 |
| ·实证模型建立 | 第43-44页 |
| ·实证结果与分析 | 第44-50页 |
| ·公司治理结构与经理层过度投资关系实证分析 | 第50-61页 |
| ·样本选择 | 第50-51页 |
| ·变量设计 | 第51-54页 |
| ·实证模型建立 | 第54-55页 |
| ·实证结果与分析 | 第55-61页 |
| 第六章 结论与建议 | 第61-66页 |
| ·研究结论 | 第61-62页 |
| ·政策建议 | 第62-65页 |
| ·研究的局限性及有待研究的问题 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 在学研究成果 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |