| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 选题来源 | 第11页 |
| 1.2 选题意义 | 第11-13页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11-12页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第12-13页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第13-17页 |
| 1.3.1 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第15-17页 |
| 1.4 论文的研究方法与创新之处 | 第17-19页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4.2 创新之处 | 第18-19页 |
| 第二章 新媒体视阈下国有企业社会主义核心价值观培育概述 | 第19-27页 |
| 2.1 新媒体定义与特点 | 第19-21页 |
| 2.1.1 新媒体的定义 | 第19页 |
| 2.1.2 新媒体的特点 | 第19-20页 |
| 2.1.3 新媒体的传播方式 | 第20-21页 |
| 2.2 国有企业价值观培育与社会主义核心价值观 | 第21-24页 |
| 2.2.1 国有企业的特点 | 第21-22页 |
| 2.2.2 国有企业价值观培育 | 第22-24页 |
| 2.2.3 社会主义核心价值观 | 第24页 |
| 2.3 新媒体给国有企业社会主义核心价值观培育带来的机遇和挑战 | 第24-27页 |
| 2.3.1 新媒体给国有企业社会主义核心价值观培育带来的机遇 | 第25-26页 |
| 2.3.2 新媒体给国有企业社会主义核心价值观培育带来的挑战 | 第26-27页 |
| 第三章 国有企业社会主义核心价值观培育现状 | 第27-40页 |
| 3.1 国有企业社会主义核心价值观培育取得的进展 | 第27-33页 |
| 3.1.1 确定了国有企业社会主义核心价值观的引领地位 | 第27-28页 |
| 3.1.2 健全了国有企业社会主义核心价值观的培育机制 | 第28-31页 |
| 3.1.3 丰富了国有企业社会主义核心价值观培育的方式 | 第31页 |
| 3.1.4 中建一局社会主义核心价值观培育个案分析 | 第31-33页 |
| 3.2 国有企业社会主义核心价值观培育面临问题 | 第33-36页 |
| 3.2.1 国有企业职工价值取向多元化 | 第35-36页 |
| 3.2.2 国有企业职工对核心价值观认同度较低 | 第36页 |
| 3.2.3 国有企业核心价值观传播方式单一 | 第36页 |
| 3.3 国有企业社会主义核心价值观培育面临问题的原因分析 | 第36-40页 |
| 3.3.1 国有企业对社会主义核心价值观传播重视不够 | 第37-38页 |
| 3.3.2 国有企业社会主义核心价值观传播工作者缺乏创新精神 | 第38页 |
| 3.3.3 国有企业社会主义核心价值观传播投入不够 | 第38-40页 |
| 第四章 新媒体视阈下国有企业社会主义核心价值观培育的路径 | 第40-59页 |
| 4.1 提升国有企业政工队伍运用新媒体的能力 | 第40-43页 |
| 4.1.1 提升国有企业领导传播社会主义核心价值观的定力 | 第41页 |
| 4.1.2 建立一支熟练运用新媒体的政工队伍 | 第41-42页 |
| 4.1.3 组织新媒体运用的专项培训 | 第42-43页 |
| 4.1.4 融合式媒介生产与“全媒体”平台构建 | 第43页 |
| 4.2 利用新媒体推进国有企业社会主义核心价值观大众化 | 第43-47页 |
| 4.2.1 新媒体视阈下国有企业社会主义核心价值观传播方式通俗化 | 第44-45页 |
| 4.2.2 新媒体视阈下国有企业社会主义核心价值观传播方式生活化 | 第45-46页 |
| 4.2.3 新媒体视阈下国有企业社会主义核心价值观传播方式故事化 | 第46页 |
| 4.2.4 新媒体视阈下国有企业社会主义核心价值观传播方式文艺化 | 第46-47页 |
| 4.3 利用新媒体营造社会主义核心价值观培育的氛围 | 第47-51页 |
| 4.3.1 借助新媒体掀起国有企业践行社会主义核心价值观的热潮 | 第47-48页 |
| 4.3.2 丰富国有企业社会主义核心价值观主题活动方式 | 第48-50页 |
| 4.3.3 利用新媒体进行社会主义核心价值观的榜样引领 | 第50-51页 |
| 4.4 创新国有企业社会主义核心价值观传播方式 | 第51-55页 |
| 4.4.1 运用新媒体技术传播社会主义核心价值观 | 第51-53页 |
| 4.4.2 利用自媒体传播社会主义核心价值观 | 第53-54页 |
| 4.4.3 利用大数据传播社会主义核心价值观 | 第54-55页 |
| 4.5 完善利用新媒体培育社会主义核心价值观的制度保障 | 第55-59页 |
| 4.5.1 加强利用新媒体培育社会主义核心价值观的组织领导 | 第56-57页 |
| 4.5.2 加强利用新媒体培育社会主义核心价值观的落实监督 | 第57-58页 |
| 4.5.3 加大新媒体培育社会主义核心价值观工作的投入 | 第58-59页 |
| 结束语 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 附录 | 第66-68页 |
| 攻读学位期间从事的科研情况及取得的成果 | 第66-67页 |
| 国有企业员工社会主义核心价值观认知和践行调查问卷 | 第67-68页 |
