基于社会交换理论的南昌市企业科技协同创新问题与对策研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.1 时代背景 | 第8页 |
| 1.1.2 政策背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第9-10页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第10页 |
| 1.3 研究方法 | 第10页 |
| 1.3.1 理论学习和文献阅读 | 第10页 |
| 1.3.2 现场调研 | 第10页 |
| 1.4 研究现状 | 第10-12页 |
| 第二章 相关概念和理论阐述 | 第12-16页 |
| 2.1 相关概念的解释 | 第12-13页 |
| 2.1.1 创新 | 第12页 |
| 2.1.2 区域创新 | 第12页 |
| 2.1.3 科技入园 | 第12-13页 |
| 2.1.4 协同创新 | 第13页 |
| 2.2 社会交换理论 | 第13-14页 |
| 2.3 协同创新的因素 | 第14-15页 |
| 2.4 协同创新的模式 | 第15-16页 |
| 第三章 企业调研设计 | 第16-19页 |
| 3.1 调研的基本情况 | 第16-17页 |
| 3.1.1 调研对象的确定 | 第16页 |
| 3.1.2 调研的形式 | 第16页 |
| 3.1.3 调研的基本内容 | 第16-17页 |
| 3.2 受调企业的基本情况 | 第17-19页 |
| 第四章 企业协同创新的问题及原因分析 | 第19-24页 |
| 4.1 企业协同创新中存在的主要问题 | 第19-21页 |
| 4.1.1 协同创新的高水平成果不多 | 第19页 |
| 4.1.2 企业创新动力不强 | 第19-20页 |
| 4.1.3 协同创新的广度与深度不足 | 第20-21页 |
| 4.2 企业协同创新存在问题的原因分析 | 第21-24页 |
| 4.2.1 发挥市场在资源配置中的决定性作用不够 | 第21页 |
| 4.2.2 创新人才聚集机制不活 | 第21-22页 |
| 4.2.3 促进协同创新的公共服务水平不高 | 第22-23页 |
| 4.2.4 缺乏长效机制，科研管理制度僵化 | 第23-24页 |
| 第五章 促进企业协同创新的对策建议 | 第24-29页 |
| 5.1 发挥市场在资源配置中的决定性作用 | 第24-25页 |
| 5.2 加强人才队伍建设，构建信息交流共享平台 | 第25-26页 |
| 5.3 发挥行业协会的引导、服务和监管作用 | 第26-27页 |
| 5.4 为企业协同创新完善财税扶持政策 | 第27页 |
| 5.5 完善科学的协同创新管理制度 | 第27-29页 |
| 结语 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-32页 |
| 附录 | 第32-33页 |
| 访谈提纲 | 第32-33页 |
| 致谢 | 第33-34页 |
| 在读期间公开发表论文（著）及科研情况 | 第34页 |
