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我国医疗卫生行业政府投入管理制度研究

摘要第4-7页
Abstract第7-9页
目录第10-16页
图表索引第16-19页
    表索引第16-17页
    图索引第17-19页
1 导言第19-37页
    1.1 选题的背景和意义第19-23页
    1.2 相关概念界定第23-28页
        1.2.1 医疗卫生行业的界定第23-26页
        1.2.2 政府投入管理的界定第26-28页
    1.3 研究框架、逻辑、方法、结构第28-32页
        1.3.1 研究框架第28-29页
        1.3.2 内在逻辑第29-30页
        1.3.3 研究方法第30-31页
        1.3.4 结构安排第31-32页
    1.4 主要结论、创新点和不足第32-37页
2 国内外文献综述第37-61页
    2.1 医疗卫生行业政府投入主体研究第37-40页
        2.1.1 医疗卫生行业政府与市场职责边界研究第37-39页
        2.1.2 中央政府和地方政府间职责划分研究第39-40页
    2.2 医疗卫生行业筹资问题研究第40-45页
        2.2.1 卫生筹资公平性研究第40-41页
        2.2.2 支付比例和付费机制研究第41-44页
        2.2.3 医保资金使用问题研究第44-45页
    2.3 医疗卫生行业政府投入方向和投入方式研究第45-48页
        2.3.1 补供方的相关研究第45-46页
        2.3.2 补需方的相关研究第46-47页
        2.3.3 政府投入方式研究第47-48页
    2.4 医疗卫生行业资源分布问题研究第48-52页
        2.4.1 投入总量与相对量研究第48-50页
        2.4.2 城乡差异研究第50-51页
        2.4.3 区域分布差异第51-52页
    2.5 医疗卫生行业管理机制研究第52-58页
        2.5.1 医院管理机制研究第52-54页
        2.5.2 医疗卫生行业投入效益评价第54-55页
        2.5.3 医疗机构考核机制设计研究第55-56页
        2.5.4 医生激励机制问题研究第56-58页
    2.6 本部分小结第58-61页
3 相关理论基础第61-77页
    3.1 公共产品理论第61-65页
        3.1.1 公共产品理论介绍第61-63页
        3.1.2 公共产品理论在医疗卫生行业的应用第63-65页
    3.2 卫生经济学理论第65-67页
        3.2.1 卫生经济学理论的发展第65-66页
        3.2.2 卫生经济学在投入机制设计中的研究意义第66-67页
    3.3 制度与行为经济学第67-70页
        3.3.1 新制度经济学的主要理论第67-68页
        3.3.2 制度与行为经济学第68-69页
        3.3.3 在医疗卫生行业投入制度设计中的研究意义第69-70页
    3.4 信息不对称与代理人理论第70-72页
        3.4.1 信息不对称与委托代理关系第70-71页
        3.4.2 医疗卫生行业的信息不对称和代理关系第71-72页
    3.5 机制设计理论第72-74页
        3.5.1 机制理论介绍第73页
        3.5.2 在医疗卫生行业投入机制设计中的研究意义第73-74页
    3.6 本部分小结第74-77页
4 国外医疗卫生投入制度的启示第77-107页
    4.1 发达国家医疗体系的政府投入模式分析第78-89页
        4.1.1 政府包揽模式——以英国为例第79-82页
        4.1.2 政府主导模式——以法国为例第82-86页
        4.1.3 市场主导模式——以美国为例第86-89页
    4.2 发展中国家医疗体系的政府投入模式分析第89-94页
        4.2.1 政府包揽型医疗体系的运用情况第90-92页
        4.2.2 政府主导型医疗体系的运用情况第92-93页
        4.2.3 转型国家医疗体制的特点第93-94页
    4.3 国外医疗卫生政府投入管理对我国的启示第94-105页
        4.3.1 通过第三方机构的设置解决信息不对称问题第96-97页
        4.3.2 通过强制医疗保险避免逆向选择第97页
        4.3.3 通过付费方式设计控制医疗费用第97-101页
        4.3.4 通过鼓励竞争提高医疗服务效率第101-102页
        4.3.5 通过政府出资保证公共卫生服务提供第102-103页
        4.3.6 通过更多制度设计保证管理的有效性第103-104页
        4.3.7 政府投入可持续性被视为需要关注的最大问题第104-105页
    4.4 本部分小结第105-107页
5 我国医疗卫生行业投入状况第107-169页
    5.1 建国来医疗卫生行业政府投入管理的发展历程第107-119页
        5.1.1 行政性管理阶段(1949-1979)第107-109页
        5.1.2 放权让利时期(1979-1990)第109-111页
        5.1.3 改革探索阶段(1990-2003)第111-114页
        5.1.4 调整创新阶段(2003—)第114-119页
    5.2 我国医疗卫生行业政府投入管理现状第119-149页
        5.2.1 政府在医疗卫生行业的定位、职责和管理目标第119-121页
        5.2.2 中央政府与地方政府的职责分工第121-123页
        5.2.3 政府医疗卫生筹资状况第123-127页
        5.2.4 我国目前医疗卫生行业政府投入规模情况第127-135页
        5.2.5 政府医疗卫生投入分布状况第135-142页
        5.2.6 社会医疗保障情况第142-149页
    5.3 我国医疗卫生行业政府投入管理的成绩第149-154页
        5.3.1 政府投入总量迅速增长,中央财政支出比例不断提高第149页
        5.3.2 实现全民基本医疗保险,补偿比例不断提高第149-151页
        5.3.3 资金投入结构更趋合理第151-152页
        5.3.4 管理机制走向科学第152-154页
    5.4 我国医疗卫生行业政府投入管理的突出问题第154-166页
        5.4.1 多元办医的竞争格局没有形成第154-155页
        5.4.2 医疗费用增速过快,未来影响因素复杂第155-160页
        5.4.3 传统政府投入方式仍占据主导第160-161页
        5.4.4 投入结构不合理第161-163页
        5.4.5 医疗保险出现福利化倾向第163-165页
        5.4.6 公立医院改革困难重重第165-166页
    5.5 本部分小结第166-169页
6 我国医疗卫生行业政府投入管理方案设计第169-187页
    6.1 方案设计需要考虑的问题第169-178页
        6.1.1 供给与需求平衡问题第169-171页
        6.1.2 政府与市场分工问题第171-173页
        6.1.3 公平与效率统一问题第173-174页
        6.1.4 激励与约束相容问题第174-177页
        6.1.5 历史与未来衔接问题第177-178页
    6.2 医疗卫生行业发展的基本原则第178-183页
        6.2.1 政府投入要与我国发展阶段及特点相适应第178-180页
        6.2.2 政府职能回归,保证公平与可及性第180-181页
        6.2.3 建立市场机制,保证政府投入的效率和效果第181-182页
        6.2.4 合理划分中央与地方职能第182-183页
        6.2.5 把握改革节奏和时序安排第183页
    6.3 医疗卫生行业政府投入管理改革的思路第183-184页
    6.4 本部分小结第184-187页
7 健全医疗卫生体系第187-197页
    7.1 加强区域规划,合理布局第187-188页
    7.2 健全城乡基层医疗卫生服务体系第188-191页
        7.2.1 继续加大投入力度第189-190页
        7.2.2 整合目前的各类公共卫生机构第190页
        7.2.3 建立全国统一的基本医疗服务包第190-191页
        7.2.4 采用购买服务的方式提高服务质量和效率第191页
        7.2.5 加大人才培养力度第191页
    7.3 推动民营、慈善医疗机构健康发展第191-192页
    7.4 建立完善的卫生监督管理体系第192-195页
        7.4.1 加强规范管理,政府职责归位第193页
        7.4.2 保证公开透明,接受社会监督第193-194页
        7.4.3 加强部门协作,形成合力第194-195页
        7.4.4 加强综合改革,齐头并进第195页
    7.5 本部分小结第195-197页
8 完善医疗保障体系第197-207页
    8.1 建立多层次的医疗保障体系第197-198页
    8.2 大力加强医保机构能力建设第198-200页
    8.3 进一步加强医疗保险基金使用管理第200-206页
        8.3.1 目前我国医疗保险基金使用中存在的问题第200-201页
        8.3.2 医疗保险基金使用问题的原因分析第201-202页
        8.3.3 各国基金管理经验借鉴第202-203页
        8.3.4 进一步加强保险基金管理的措施第203-206页
    8.4 本部分小结第206-207页
9 公立医院的资产管理向资本管理转变第207-229页
    9.1 建立医院国资委是推进公立医院管理体制改革的主要抓手第207-209页
    9.2 我国医疗卫生国有资产的总体状况第209-213页
        9.2.1 资产负债情况第209-211页
        9.2.2 收入支出情况第211-213页
    9.3 北京、上海医疗国资管理模式分析第213-218页
        9.3.1 上海申康模式第213-215页
        9.3.2 北京医院管理局模式第215-217页
        9.3.3 公立医院法人治理模式的探索总结第217-218页
    9.4 我国医疗国资管理的主要设计原则第218-220页
    9.5 以国资改革带动公立医院改革的设想第220-226页
        9.5.1 以股权为纽带,市场化行权,做积极股东第220-221页
        9.5.2 构建多方参与的治理机制第221-223页
        9.5.3 明确公益性定位,实行业务分类管理、分类考核第223-224页
        9.5.4 医疗服务资源供应可采用PPP等多种模式第224-225页
        9.5.5 建立与卫生监管部门的沟通协调机制第225页
        9.5.6 给予配套机制和一定的过渡期第225-226页
        9.5.7 建立符合公立医院特点的激励考核机制第226页
    9.6 本部分小结第226-229页
10 结论与展望第229-233页
参考文献第233-249页
博士研究生学习期间科研成果第249-251页
后记第251-252页

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