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职务侵占罪疑难问题研究

摘要第5-7页
abstract第7-9页
引言第12-15页
第一章 职务侵占罪的主体认定问题第15-24页
    一、职务侵占罪主体范围争议第15-17页
    二、司法实践中几种职务侵占罪主体的认定问题第17-24页
        (一)国有公司、企业、事业单位中的合同制工作人员第17-18页
        (二)一人公司股东能否成为职务侵占罪的主体第18-20页
        (三)设立中的公司人员能否成为职务侵占罪的主体第20-21页
        (四)临时业务员、实习生能否成为职务侵占罪的主体第21-24页
第二章 如何认定“利用职务便利”第24-35页
    一、“利用职务便利”的理论纷争第24-25页
    二、“职务”的内涵第25-32页
        (一)“职务”的概念第25-27页
        (二)“职务”的特点第27-31页
        (三)“职务”的具体表现形式第31-32页
    三、认定“职务便利”的方法第32-35页
第三章 非法占有目的的认定第35-41页
    一、非法占有目的的涵义第35-36页
        (一)排除意思说第35页
        (二)利用意思说第35-36页
        (三)综合说第36页
    二、非法占有目的的机能第36-38页
    三、非法占有的目的认定第38-39页
    四、非法占有目的的产生时间认定第39-41页
第四章 职务侵占罪中的数额认定问题第41-44页
    一、销售员加价销售货物后侵吞货款的数额认定第41-42页
    二、私接业务获得奖励后将部分钱款按照公司规定用于奖励员工的数额认定第42-44页
第五章 完善职务侵占罪的几种途径第44-49页
    一、明确职务的具体含义第44页
    二、明确职务侵占的占有方式第44-46页
    三、明确职务侵占罪与其他罪名竞合下的处断原则第46-48页
    四、完善职务侵占罪的法定刑和量刑标准第48-49页
结语第49-50页
参考文献第50-52页

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