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中国律师职业形象问题研究

摘要第1-3页
ABSTRACT第3-7页
1 绪论第7-12页
   ·选题背景第7-9页
   ·研究意义第9页
   ·国内外研究动态第9-11页
     ·国内研究动态第9-10页
     ·国外研究动态第10-11页
   ·研究的方法第11-12页
     ·理论研究方法第11页
     ·历史研究方法第11页
     ·比较研究方法第11-12页
2 律师职业形象概述第12-16页
   ·律师职业的内涵与属性第12-13页
     ·律师职业的内涵第12页
     ·律师职业的属性第12-13页
   ·律师职业形象的概念界定第13-14页
   ·律师职业形象的意义第14-16页
     ·良好的律师职业形象是维护社会公平正义的有效途径第14页
     ·良好的律师职业形象是依法治国的内在要求第14-15页
     ·良好的律师职业形象是律师业健康发展的必要条件第15-16页
3 中国律师职业形象存在的问题第16-20页
   ·不负责任,丧失原则第16页
   ·弄虚作假,诚信缺失第16-17页
   ·行贿受贿,恶性竞争第17-18页
   ·业务不精,素质不高第18页
   ·私自收费,漫天要价第18页
   ·修养不够,道德滑坡第18-20页
4 中国律师职业形象存在问题的原因分析第20-28页
   ·法律环境原因第20-22页
     ·律师行业本身存在着矛盾冲突第20-21页
     ·执业环境混乱第21-22页
     ·缺乏职业转任交流制度第22页
   ·文化历史原因第22-23页
     ·讼师文化贬低了律师的职业形象第22-23页
     ·儒家文化限制了律师的职业空间第23页
     ·认知偏见影响了律师的职业发展第23页
   ·经济社会原因第23-25页
     ·律师职业受到商业主义的侵蚀第23-24页
     ·律师行业贫富差距明显第24页
     ·律师职业受到社会不良风气的影响第24-25页
   ·监督管理原因第25-26页
     ·两结合管理模式的局限第25页
     ·对部分违法律师的惩戒力度不够第25-26页
     ·律师事务所对律师的管理不到位第26页
   ·自身原因第26-28页
     ·律师个人的法律职业道德缺失第26页
     ·律师接受的职业道德教育不够第26-28页
5 树立良好的律师职业形象的途径第28-39页
   ·法律环境层面第28-30页
     ·正确处理律师行业的矛盾冲突第28-29页
     ·改善律师执业环境第29-30页
     ·建立职业转任交流制度第30页
   ·经济文化层面第30-31页
     ·防止律师职业过度商业化第30-31页
     ·加强宣传,消除认知误区第31页
   ·监督管理层面第31-34页
     ·完善“两结合”体制,健全律师管理制度第31-32页
     ·加强律师事务所管理,完善其内部管理制度第32页
     ·完善对违法律师的惩戒机制第32-33页
     ·建立完备的外界监督体系第33-34页
   ·律师自身层面第34-39页
     ·律师要树立崇高的法律信仰第34页
     ·律师要完善自己的道德修养第34-36页
     ·律师要提高个人的业务素质第36页
     ·强化教育学习第36-39页
6 结论第39-40页
致谢第40-41页
注释第41-42页
参考文献第42-44页

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