| 摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-8页 |
| 1 导论 | 第8-14页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第8-9页 |
| ·企业运营法律风险研究背景 | 第8页 |
| ·研究企业法律风险的意义 | 第8-9页 |
| ·本课题研究领域国内外的研究动态 | 第9-13页 |
| ·关于企业投资法律风险的研究 | 第9-10页 |
| ·关于交易合同风险方面的研究 | 第10-11页 |
| ·关于人力资源管理法律风险的研究 | 第11页 |
| ·关于知识产权法律风险的研究 | 第11-12页 |
| ·关于产品质量及服务法律风险的研究 | 第12-13页 |
| ·本文的研究方法与研究思路 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·研究思路 | 第13-14页 |
| 2 研究企业法律风险防范问题的相关理论 | 第14-23页 |
| ·企业运营法律风险的相关概念 | 第14-16页 |
| ·企业运营 | 第14页 |
| ·法律风险 | 第14页 |
| ·法律风险的特征 | 第14-15页 |
| ·企业法律风险的后果 | 第15-16页 |
| ·研究本课题的相关理论依据 | 第16-23页 |
| ·马克思法经济学思想 | 第16-18页 |
| ·企业风险管理理论 | 第18-23页 |
| 3 我国企业运营中法律风险的防范现状及防范意义 | 第23-26页 |
| ·我国企业运营中的法律风险防范现状 | 第23-24页 |
| ·构建企业法律风险防范机制对社会主义市场经济的重要意义 | 第24-26页 |
| ·构建法律风险防范机制是企业适应市场竞争的迫切需要 | 第24页 |
| ·构建法律风险防范机制是实现企业资产保值增值的迫切需要 | 第24-25页 |
| ·构建法律风险防范机制是打造企业核心竞争力的迫切需要 | 第25页 |
| ·构建法律风险防范机制是企业改革发展的迫切需要 | 第25-26页 |
| 4 企业运营中所存在的主要法律风险 | 第26-36页 |
| ·投资风险 | 第26-28页 |
| ·违反强制性法律规范引起的法律风险 | 第26-27页 |
| ·违反授权性法律规范引起的法律风险 | 第27-28页 |
| ·交易合同风险 | 第28-29页 |
| ·合同签订过程不符合法律规定引发法律风险 | 第28页 |
| ·交易主体不符合法律规定引发法律风险 | 第28-29页 |
| ·合同条款没有反映交易实质及约定引发法律风险 | 第29页 |
| ·合同履行过程中的违法行为引发法律风险 | 第29页 |
| ·人力资源管理风险 | 第29-31页 |
| ·招聘员工进程中存在不合法行为引发法律风险 | 第29-30页 |
| ·劳动合同管理中存在侵害劳动者权益条款引发法律风险 | 第30页 |
| ·劳务派遣用工中未履行法定义务引发法律风险 | 第30-31页 |
| ·为劳动者提供专项培训时附加不合法条件引发法律风险 | 第31页 |
| ·某些经济性裁员行为具有随意性及任意性引发法律风险 | 第31页 |
| ·滥用竞业限制与保密条款引发的法律风险 | 第31页 |
| ·知识产权侵权风险 | 第31-34页 |
| ·侵犯专利权而引发法律风险 | 第31-32页 |
| ·侵犯商标权而引发法律风险 | 第32-33页 |
| ·侵犯商业秘密权而引发法律风险 | 第33-34页 |
| ·产品、服务质量引起的法律风险 | 第34-36页 |
| ·产品质量存在瑕疵导致法律风险 | 第34页 |
| ·产品质量存在缺陷导致法律风险 | 第34-35页 |
| ·未按约定履行售后服务导致法律风险 | 第35-36页 |
| 5 企业运营法律风险的成因分析 | 第36-42页 |
| ·主观因素 | 第36-37页 |
| ·经营者法律意识淡薄 | 第36-37页 |
| ·企业道德弱点 | 第37页 |
| ·企业制度存在不足 | 第37-38页 |
| ·企业的规章制度存在缺陷 | 第37-38页 |
| ·企业组织结构制度存在问题 | 第38页 |
| ·企业间的恶意竞争 | 第38-39页 |
| ·社会因素 | 第39-40页 |
| ·利益相关者的具体利益多样且经常变动 | 第39-40页 |
| ·地区及行业状况复杂 | 第40页 |
| ·国家政策和法律的调整 | 第40页 |
| ·国际环境影响 | 第40-42页 |
| 6 企业运营法律风险的防范对策 | 第42-51页 |
| ·提高法律风险意识 | 第42-43页 |
| ·强化企业领导的法律意识 | 第42页 |
| ·提高高层管理人员的法律意识 | 第42页 |
| ·加大对职工的法律教育 | 第42-43页 |
| ·加强企业运营管理制度建设 | 第43-48页 |
| ·谨慎管理企业投资行为 | 第43-45页 |
| ·优化企业合同管理机制 | 第45页 |
| ·完善企业人力资源管理制度 | 第45-46页 |
| ·建立知识产权管理体制 | 第46-47页 |
| ·加强企业产品及质量服务管理 | 第47-48页 |
| ·建立企业运营的法律体系 | 第48-49页 |
| ·聘请法律顾问 | 第48页 |
| ·设立相关法律机构 | 第48-49页 |
| ·提高企业竞争力 | 第49-51页 |
| ·加强企业技术创新 | 第49页 |
| ·积极应对国际贸易壁垒 | 第49-50页 |
| ·建立企业文化 | 第50-51页 |
| 7 结束语 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55页 |
