| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.3 论文研究内容 | 第10-11页 |
| 1.4 论文结构 | 第11-12页 |
| 第2章 相关技术研究 | 第12-20页 |
| 2.1 面向服务架构 | 第12-14页 |
| 2.1.1 基本概念 | 第12页 |
| 2.1.2 参考模型 | 第12-13页 |
| 2.1.3 面向服务的优势 | 第13-14页 |
| 2.2 Web Services | 第14-15页 |
| 2.2.1 XML | 第14页 |
| 2.2.2 SOAP | 第14-15页 |
| 2.2.3 WSDL | 第15页 |
| 2.2.4 UDDI | 第15页 |
| 2.3 REST 架构风格 | 第15-19页 |
| 2.3.1 REST 概述 | 第15-16页 |
| 2.3.2 REST 特征 | 第16-18页 |
| 2.3.3 REST 设计准则 | 第18-19页 |
| 2.4 本章小结 | 第19-20页 |
| 第3章 医院协同办公系统分析与设计 | 第20-30页 |
| 3.1 需求分析 | 第20页 |
| 3.2 系统设计 | 第20-22页 |
| 3.2.1 设计原则 | 第20-21页 |
| 3.2.2 系统架构 | 第21-22页 |
| 3.3 Web 服务设计 | 第22-29页 |
| 3.3.1 SOAP 式的 Web 服务 | 第23-25页 |
| 3.3.2 REST 式的 Web 服务 | 第25-27页 |
| 3.3.3 SOAP 与 REST 比较分析 | 第27-29页 |
| 3.4 本章小结 | 第29-30页 |
| 第4章 人事系统 REST 服务接口设计 | 第30-35页 |
| 4.1 系统概述 | 第30-31页 |
| 4.1.1 需求分析 | 第30页 |
| 4.1.2 系统功能 | 第30-31页 |
| 4.2 REST 服务接口设计 | 第31-34页 |
| 4.2.1 规划数据集 | 第31页 |
| 4.2.2 划分资源 | 第31-32页 |
| 4.2.3 命名资源 | 第32-34页 |
| 4.2.4 统一接口 | 第34页 |
| 4.2.5 设计表述 | 第34页 |
| 4.3 本章小结 | 第34-35页 |
| 第5章 人事系统 REST 服务实现 | 第35-49页 |
| 5.1 基于 SSH 框架的 REST 服务实现设计 | 第35-38页 |
| 5.1.1 J2EE 四层体系结构 | 第35-36页 |
| 5.1.2 REST 服务实现设计 | 第36-38页 |
| 5.2 SSH 框架整合 | 第38-40页 |
| 5.2.1 Spring 与 Tomcat 整合 | 第38-39页 |
| 5.2.2 Spring 与 Hibernate 整合 | 第39-40页 |
| 5.2.3 Spring 与 Spring MVC 整合 | 第40页 |
| 5.3 基于 SSH 框架的 REST 服务代码实现 | 第40-45页 |
| 5.3.1 Web 层实现 | 第40-43页 |
| 5.3.2 业务层实现 | 第43页 |
| 5.3.3 持久层实现 | 第43-44页 |
| 5.3.4 客户层实现 | 第44-45页 |
| 5.4 系统部署 | 第45-46页 |
| 5.5 系统运行 | 第46-48页 |
| 5.6 结果分析 | 第48页 |
| 5.7 本章小结 | 第48-49页 |
| 第6章 结论 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 在学研究成果 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
