| 摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-7页 |
| 第一章 引言 | 第11-20页 |
| 第一节 研究背景和研究意义 | 第11-13页 |
| 一、研究背景 | 第11-12页 |
| 二、研究意义 | 第12-13页 |
| 第二节 国内外研究成果 | 第13-17页 |
| 一、国外文献综述 | 第13-15页 |
| 二、国内文献综述 | 第15-17页 |
| 第三节 研究内容和研究方法 | 第17-18页 |
| 一、研究内容 | 第17页 |
| 二、研究方法 | 第17-18页 |
| 第四节 创新和不足 | 第18-20页 |
| 一、论文的创新点 | 第18页 |
| 二、论文的不足之处 | 第18-20页 |
| 第二章 女大学生就业问题的理论基础及现状概要 | 第20-27页 |
| 第一节 女大学生就业问题的相关概念 | 第20-21页 |
| 第二节 女大学生就业问题的相关理论 | 第21-25页 |
| 一、关于就业的理论 | 第21-23页 |
| 二、关于方法的选择 | 第23-25页 |
| 第三节 不同层次的高校毕业生就业状况 | 第25-27页 |
| 一、全国高校毕业生就业状况 | 第25-26页 |
| 二、某省高校毕业生就业状况 | 第26-27页 |
| 第三章 财经类高校女大学毕业生初次就业的状况分析 | 第27-44页 |
| 第一节 数据来源及构成 | 第27页 |
| 第二节 女大学毕业生初次就业的统计描述 | 第27-37页 |
| 一、女大学毕业生就业意向的统计描述 | 第28-31页 |
| 二、女大学毕业生就业状况的统计描述 | 第31-34页 |
| 三、女大学毕业生就业影响因素的统计描述 | 第34-36页 |
| 四、女大学毕业生自主创业的统计描述 | 第36-37页 |
| 第三节 2014-2016年女大学毕业生初次就业状况变化比较 | 第37-42页 |
| 一、女大学毕业生就业状态的变化比较 | 第37-38页 |
| 二、女大学毕业生签约单位性质的变化比较 | 第38-39页 |
| 三、女大学毕业生就业地点的变化比较 | 第39-40页 |
| 四、女大学毕业生工资水平的变化比较 | 第40页 |
| 五、女大学毕业生专业对口度的变化比较 | 第40-41页 |
| 六、女大学毕业生工作满意度的变化比较 | 第41-42页 |
| 第四节 本章结论 | 第42-44页 |
| 第四章 财经类高校男女大学毕业生初次就业的差异性分析 | 第44-60页 |
| 第一节 男女大学毕业生就业状态的差异分析 | 第44-46页 |
| 第二节 男女大学毕业生就业单位性质的差异分析 | 第46-48页 |
| 第三节 男女大学毕业生就业地点的差异分析 | 第48-52页 |
| 第四节 男女大学毕业生工资水平的差异分析 | 第52-54页 |
| 第五节 男女大学毕业生专业对口度的差异分析 | 第54-56页 |
| 第六节 男女大学毕业生工作满意度的差异分析 | 第56-58页 |
| 第七节 本章结论 | 第58-60页 |
| 第五章 财经类高校女大学毕业生初次就业的影响因素分析 | 第60-73页 |
| 第一节 财经类高校女大学生就业的SWOT分析 | 第60-64页 |
| 一、女大学生就业的优势分析 | 第60-61页 |
| 二、女大学生就业的劣势分析 | 第61-62页 |
| 三、女大学生就业的机会分析 | 第62-63页 |
| 四、女大学生就业的挑战分析 | 第63-64页 |
| 第二节 女大学毕业生初次就业影响因素的聚类分析 | 第64-71页 |
| 一、对个人就业起关键作用的因素分析 | 第64-66页 |
| 二、用人单位看重的因素分析 | 第66-67页 |
| 三、女大学毕业生能力强项的因素分析 | 第67-69页 |
| 四、女大学毕业生能力弱项的因素分析 | 第69-71页 |
| 第三节 本章结论 | 第71-73页 |
| 第六章 大学生就业政策及改善财经类女大学毕业生初次就业的对策建议 | 第73-81页 |
| 第一节 国家关于促进大学生就业的政策 | 第73-76页 |
| 一、积极拓宽基层和重点领域就业渠道 | 第73-74页 |
| 二、深入推进创新创业教育和自主创业工作 | 第74页 |
| 三、进一步提升就业指导水平和服务能力 | 第74-75页 |
| 四、推动高校人才培养主动适应经济社会发展需要 | 第75-76页 |
| 五、加强组织领导和督促检查 | 第76页 |
| 第二节 某省关于促进大学生就业的政策 | 第76-77页 |
| 一、能力提升行动 | 第76页 |
| 二、创业引领行动 | 第76-77页 |
| 三、校园精准服务行动 | 第77页 |
| 四、就业帮扶行动 | 第77页 |
| 五、权益保护行动 | 第77页 |
| 第三节 关于财经类女大学毕业生初次就业的对策建议 | 第77-81页 |
| 一、个人：提高竞争优势,转变就业观念,充分做好就业准备 | 第77-78页 |
| 二、高校：加强对女大学生的教育和就业指导工作 | 第78-79页 |
| 三、社会：构建和谐平等的性别文化氛围 | 第79-80页 |
| 四、政府：寻找合适的生育保障制度 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-84页 |
| 附录A | 第84-89页 |
| 致谢 | 第89-90页 |
| 在读期间的研究成果 | 第90页 |
