| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1.绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 选题背景和研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外文献研究综述 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第12-13页 |
| 1.3 相关概念界定 | 第13-15页 |
| 1.3.1 工会 | 第13-15页 |
| 1.3.2 农民工 | 第15页 |
| 1.4 研究重点和研究创新 | 第15-16页 |
| 1.4.1 研究重点 | 第15页 |
| 1.4.2 研究创新 | 第15-16页 |
| 1.5 研究思路和研究方法 | 第16-17页 |
| 1.5.1 研究思路 | 第16页 |
| 1.5.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 2.中国工会与农民工发展历程与相关理论分析 | 第17-23页 |
| 2.1 中国工会与农民工的发展历程 | 第17-19页 |
| 2.1.1 中国工会的发展历程 | 第17-18页 |
| 2.1.2 农民工的发展历程 | 第18-19页 |
| 2.2 工会维护农民工合法权益的理论基础 | 第19-23页 |
| 2.2.1 农民工的阶级属性是工人阶级 | 第19-21页 |
| 2.2.2 马克思主义理论家关于工会维护工人阶级权益的观点 | 第21-23页 |
| 3.新时代我国工会维护农民工合法权益的现状、遇到的问题及原因 | 第23-31页 |
| 3.1 新时代工会维护农民工合法权益的现状 | 第23-25页 |
| 3.1.1 新时代农民工群体的现状 | 第23-24页 |
| 3.1.2 工会维护农民工权益的成果与经验 | 第24-25页 |
| 3.2 新时代工会维护农民工合法权益存在的问题与原因 | 第25-31页 |
| 3.2.1 非公有制企业工会组建维权难 | 第25-26页 |
| 3.2.2 农民工加入工会的数量少,比率低 | 第26-27页 |
| 3.2.3 工会维权机制不顺畅 | 第27-28页 |
| 3.2.4 法律在农民工权益保障方面仍然有所欠缺 | 第28-29页 |
| 3.2.5 部分工会干部素质不高较难适应当前的工作要求 | 第29-31页 |
| 4.新时代我国工会维护农民工合法权益的现状、遇到的问题及原因 | 第31-39页 |
| 4.1 推动工会组织在非公有制企业中的建设和发展 | 第31-32页 |
| 4.1.1 充分发挥各级地方工会组织的作用 | 第31页 |
| 4.1.2 改革非公有制工会领导体制 | 第31-32页 |
| 4.2 积极吸纳农民工参与到工会组织中来 | 第32-33页 |
| 4.2.1 充分利用各种资源,吸纳农民工加入组织 | 第32页 |
| 4.2.2 推动党和政府共同参与到工会组织的工作中来 | 第32页 |
| 4.2.3 创新基层工会组织管理方式 | 第32-33页 |
| 4.2.4 集中力量着力解决农民工群体维权中的突出问题 | 第33页 |
| 4.3 创新维权方式,促进相关法律法规完善 | 第33-35页 |
| 4.3.1 提升农民工群体的法律意识 | 第33-34页 |
| 4.3.2 加强对农民工劳动合同的审查和监督 | 第34页 |
| 4.3.3 促进相关法律法规的制定,从源头上维护农民工权益 | 第34-35页 |
| 4.4 加强工会自身建设 | 第35-37页 |
| 4.4.1 加强工会自身的思想建设 | 第35页 |
| 4.4.2 加强工会自身的制度建设 | 第35-36页 |
| 4.4.3 加强工会自身的组织建设 | 第36-37页 |
| 4.5 创新工会维权工作思路 | 第37-39页 |
| 4.5.1 树立“互联网+”的工作理念 | 第37页 |
| 4.5.2 建立以“互联网+”模式为核心的线上线下相融合的管理方式 | 第37-38页 |
| 4.5.3 充分发挥工会组织的教育平台作用 | 第38-39页 |
| 5.结语 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第47-48页 |
