| 摘要 | 第1-6页 |
| abstract | 第6-12页 |
| 导言 | 第12-13页 |
| 第一章 股票期权激励制度概述 | 第13-17页 |
| 第一节 股票期权的定义 | 第13页 |
| 第二节 股票期权的作用机理 | 第13-14页 |
| 第三节 股票期权的法律特征 | 第14-15页 |
| 一、能够采用股票期权激励制度的主体集中于资合性公司 | 第14-15页 |
| 二、股票期权制度的权利客体主要为公司的流通股 | 第15页 |
| 三、股票期权是双务法律行为 | 第15页 |
| 四、股票期权的不可转让性 | 第15页 |
| 第四节 股票期权的分类 | 第15-17页 |
| 一、按税务处理的不同分类 | 第16页 |
| 二、按行权价格是否变化分类 | 第16页 |
| 三、按激励效果不同分类 | 第16-17页 |
| 第二章 股票期权激励制度的理论基础 | 第17-20页 |
| 第一节 委托代理理论 | 第17-18页 |
| 第二节 人力资本产权理论 | 第18-19页 |
| 第三节 控制权与剩余索取权对应理论 | 第19-20页 |
| 第三章 股票期权激励制度的内容设计 | 第20-25页 |
| 第一节 适用对象 | 第20-21页 |
| 第二节 股票来源 | 第21-22页 |
| 第三节 授予数量 | 第22页 |
| 第四节 行权价格 | 第22-23页 |
| 第五节 行权方式 | 第23-24页 |
| 一、现金行权 | 第23页 |
| 二、无现金行权 | 第23-24页 |
| 三、无现金行权并出售 | 第24页 |
| 第六节 权利变更及丧失 | 第24-25页 |
| 一、基于获授人的变化 | 第24页 |
| 二、基于公司控制权的变更 | 第24-25页 |
| 第七节 业绩评价 | 第25页 |
| 第四章 股票期权激励制度的效用研究 | 第25-31页 |
| 第一节 股票期权的积极效应 | 第25-28页 |
| 一、有效降低了代理成本 | 第26页 |
| 二、对公司绩效的激励效果显著 | 第26-27页 |
| 三、既增加经营者收人又不导致资金流出 | 第27页 |
| 四、有利于不断吸引和稳定人才 | 第27-28页 |
| 五、经营者外部压力与内在动力的转化 | 第28页 |
| 第二节 股票期权的负面影响 | 第28-31页 |
| 一、违反信义义务的可能性陡增 | 第29页 |
| 二、可能产生激励制度的扭曲 | 第29-30页 |
| 三、公司内部收入水平分化现象严重 | 第30页 |
| 四、股票期权提供给高管们的是财富增加的单程票 | 第30-31页 |
| 五、股票期权激励的参照标准有待完善 | 第31页 |
| 第五章 美国股票期权激励制度的发展 | 第31-38页 |
| 第一节 美国股票期权制度的发展历程 | 第31-32页 |
| 第二节 美国股票期权制度的发展特点 | 第32-34页 |
| 一、股票期权激励被普遍使用,但在行业分布上存在差异 | 第32-33页 |
| 二、股票期权的实施催生了新一轮造福运动,激励效应出众 | 第33页 |
| 三、股票期权计划的种类和设计不断推陈出新 | 第33-34页 |
| 第三节 美国股票期权制度应用上升的原因分析 | 第34-36页 |
| 一、股东投资价值的提升得到重视 | 第34页 |
| 二、公司治理方面的变化 | 第34-35页 |
| 三、证券市场的牛市 | 第35页 |
| 四、税收和会计准则的影响 | 第35-36页 |
| 第四节 美国股票期权制度应用下降的缘由透析 | 第36-38页 |
| 一、关于期权费用化的会计准则改革 | 第36页 |
| 二、信息披露更加透明、严格 | 第36-37页 |
| 三、系统性风险引发期权激励的脆弱性 | 第37页 |
| 四、期权激励的不利影响不断涌现 | 第37-38页 |
| 第六章 股票期权制度在我国的实践 | 第38-57页 |
| 第一节 我国股票期权制度的发展历史 | 第38-40页 |
| 一、股份制改造过程中出现的员工持股 | 第38-39页 |
| 二、员工持股由福利性向激励性转变 | 第39页 |
| 三、相关法律出台前股权激励的变通模式 | 第39-40页 |
| 第二节 我国股票期权制度的实施现状 | 第40-46页 |
| 一、宝钢"A股限制性股票激励计划(草案)"的内容摘要 | 第41-42页 |
| 二、宝钢"A股限制性股票激励计划(草案)"的特点 | 第42-44页 |
| 三、宝钢"A股限制性股票激励计划(草案)"的不足 | 第44-46页 |
| 第三节 我国股票期权制度发展的现实障碍 | 第46-49页 |
| 一、公司治理结构不尽完善 | 第46-47页 |
| 二、资本市场仍为弱势有效市场 | 第47页 |
| 三、职业经理人市场尚欠发达 | 第47-48页 |
| 四、传统的分配观念依旧掣肘 | 第48-49页 |
| 第四节 我国股票期权制度发展的对策建议 | 第49-52页 |
| 一、修缮与股票期权相关的法律 | 第49-50页 |
| 二、完善法人治理结构 | 第50-51页 |
| 三、提高资本市场的有效性 | 第51-52页 |
| 四、培育职业经理人市场 | 第52页 |
| 第五节 我国股票期权制度发展的前景展望 | 第52-57页 |
| 一、创业板的启动为我国股票期权的发展注入新的活力 | 第52-53页 |
| 二、创业板简介及其国内外的发展历程 | 第53-54页 |
| 三、创业板上市公司实施股票期权计划的可行性 | 第54-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第60-61页 |
| 后记 | 第61-62页 |
