| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8页 |
| 1.2 文献综述 | 第8-14页 |
| 1.2.1 内部控制有效性的研究现状 | 第8-10页 |
| 1.2.2 企业价值的研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.3 内部控制有效性对企业价值影响的研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.4 文献评述 | 第13-14页 |
| 1.3 研究思路与内容 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第14页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第14-16页 |
| 1.4 研究方法与创新 | 第16-17页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第16页 |
| 1.4.2 创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 相关概念界定与理论基础 | 第17-20页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第17-18页 |
| 2.1.1 内部控制 | 第17页 |
| 2.1.2 内部控制有效性 | 第17页 |
| 2.1.3 企业价值 | 第17-18页 |
| 2.2 理论基础 | 第18-20页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第18页 |
| 2.2.2 价值管理理论 | 第18-20页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第20-24页 |
| 3.1 内部控制有效性对企业价值影响的理论分析 | 第20-22页 |
| 3.1.1 从内部控制整体有效性角度 | 第20页 |
| 3.1.2 从内部控制有效性的五目标角度 | 第20-22页 |
| 3.2 内部控制有效性对企业价值影响的研究假设 | 第22-24页 |
| 3.2.1 内部控制整体有效性对企业价值影响的研究假设 | 第22页 |
| 3.2.2 内部控制有效性的五目标对企业价值影响的研究假设 | 第22-24页 |
| 第四章 内部控制有效性对企业价值影响的研究设计 | 第24-38页 |
| 4.1 样本选取及数据来源 | 第24页 |
| 4.2 指标的设计和变量的选择 | 第24-27页 |
| 4.2.1 内部控制有效性指标的选择 | 第24-26页 |
| 4.2.2 企业价值指标的选择 | 第26页 |
| 4.2.3 控制变量指标的选择 | 第26-27页 |
| 4.3 研究模型的构建 | 第27页 |
| 4.4 指标的处理与分析 | 第27-38页 |
| 4.4.1 内部控制整体有效性指标的因子分析 | 第27-31页 |
| 4.4.2 经营目标的因子分析 | 第31-33页 |
| 4.4.3 资产安全性目标的因子分析 | 第33-35页 |
| 4.4.4 战略目标的因子分析 | 第35-38页 |
| 第五章 内部控制有效性对企业价值影响的实证分析 | 第38-47页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第38-39页 |
| 5.2 相关性检验及分析 | 第39-41页 |
| 5.3 回归分析 | 第41-43页 |
| 5.3.1 内部控制整体有效性对企业价值影响的回归分析 | 第41-42页 |
| 5.3.2 内部控制有效性的五目标对企业价值影响的回归分析 | 第42-43页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第43-45页 |
| 5.5 实证结果 | 第45-47页 |
| 第六章 结论与建议 | 第47-50页 |
| 6.1 研究结论 | 第47-48页 |
| 6.2 相关建议 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 个人简历 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
