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变速器装配作业人机工效分析方法研究

摘要第3-4页
abstract第4-5页
第一章 绪论第8-15页
    1.1 课题来源第8页
    1.2 课题背景和意义第8-9页
    1.3 课题研究现状第9-11页
        1.3.1 人机工程理论研究现状第9-10页
        1.3.2 人机工效分析研究现状第10-11页
        1.3.3 变速器装配作业人机工效综合评价研究现状第11页
    1.4 本文的主要研究工作第11-14页
    1.5 论文组织结构第14-15页
第二章 装配作业人机工效评价指标体系研究第15-39页
    2.1 评价指标选取原则和要求第16-18页
        2.1.1 评价指标选取原则第16-17页
        2.1.2 人机工效设计要求第17-18页
    2.2 装配作业人机工效评价指标框架研究第18-20页
        2.2.1 人的因素指标集第18页
        2.2.2 机器的因素指标集第18-19页
        2.2.3 环境的因素指标集第19页
        2.2.4 评价指标框架结构第19-20页
    2.3 装配作业人机工效评价指标体系研究第20-25页
        2.3.1 评价指标筛选方法选择第20-21页
        2.3.2 基于改进德尔菲法评价指标筛选第21-22页
        2.3.3 分析咨询结果统计分析第22-25页
        2.3.4 评价指标体系的确立第25页
    2.4 单个指标评估方法及评价准则第25-37页
        2.4.1 体力负荷评估第25-26页
        2.4.2 脑力负荷评估第26-27页
        2.4.3 心理负荷评估第27页
        2.4.4 作业姿势评估第27-34页
        2.4.5 设备可靠性评估第34页
        2.4.6 作业设备布局评估第34页
        2.4.7 设备可达性第34-35页
        2.4.8 光环境评估第35-36页
        2.4.9 声环境评估第36-37页
        2.4.10 色彩环境评估第37页
        2.4.11 微气候环境评估第37页
    2.5 本章小结第37-39页
第三章 基于改进模糊综合评判的人机工效评价模型研究第39-51页
    3.1 评价方法选择第39-40页
    3.2 隶属函数的确定第40-41页
        3.2.1 隶属函数确定方法分析第40页
        3.2.2 灰色关联分析模型的步骤第40-41页
    3.3 权重的确定第41-45页
        3.3.1 权重确定方法分析第41-42页
        3.3.2 层次分析法第42-45页
    3.4 面向装配作业舒适性的多级模糊组合评价第45-50页
        3.4.1 灰色关联模糊层次分析模型评价步骤第45-47页
        3.4.2 模糊算子的分析和选取第47-48页
        3.4.3 面向装配作业舒适性的多级模糊组合评价第48-50页
    3.5 本章小结第50-51页
第四章 变速器装配作业人机工效评价模型应用研究第51-59页
    4.1 变速器装配作业概述第51-52页
    4.2 变速器装配作业舒适性模糊综合评价第52-58页
        4.2.1 装配作业舒适性指标取值第52-53页
        4.2.2 灰色关联度确定隶属度第53-54页
        4.2.3 层次分析法确定权重第54-56页
        4.2.4 多级模糊综合评价第56页
        4.2.5 评价结果分析及作业环境改进第56-58页
    4.3 本章小结第58-59页
第五章 总结第59-61页
    5.1 工作总结第59-60页
    5.2 工作展望第60-61页
参考文献第61-64页
附录A 作业姿势评估相关表格第64-68页
附录B 部分灰色关联度模糊层次分析程序代码第68-70页
个人简历 在读期间发表的学术论文第70-71页
致谢第71页

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