广东省高职护理专业就业问题研究--以广州医科大学卫生职业技术学院为例
| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 一、绪论 | 第11-15页 |
| (一) 问题的缘起 | 第11-12页 |
| (二) 研究的意义 | 第12-15页 |
| 1. 理论价值 | 第12-13页 |
| 2. 实践意义 | 第13-15页 |
| 二、文献综述与理论基础 | 第15-23页 |
| (一) 核心概念的界定 | 第15-17页 |
| 1. 高职护理概念 | 第15-16页 |
| 2. 就业概念 | 第16-17页 |
| (二) 关于就业理论的研究 | 第17-20页 |
| 1. 总量性就业理论 | 第18-19页 |
| 2. 结构性就业理论 | 第19-20页 |
| (三) 关于高职护理专业就业问题的研究 | 第20-23页 |
| 1. 关于高职护理专业毕业生就业的状况和前景 | 第20-21页 |
| 2. 关于高职护理专业毕业生就业存在的问题 | 第21页 |
| 3. 关于提高高职护理专业毕业生就业率的措施 | 第21-23页 |
| 三、研究设计与研究过程 | 第23-28页 |
| (一) 研究总体思路 | 第23-24页 |
| 1. 研究思路 | 第23-24页 |
| 2. 研究方法 | 第24页 |
| (二) 问卷设计 | 第24-26页 |
| 1. 问卷框架 | 第24-25页 |
| 2. 信度和效度测量 | 第25-26页 |
| (三) 调查方法 | 第26-28页 |
| 四、研究发现与分析讨论 | 第28-38页 |
| (一) 总量性就业问题调查分析 | 第28-32页 |
| 1. 从量的角度 | 第28-29页 |
| 2. 从质的角度 | 第29-32页 |
| (二) 结构性就业问题调查分析 | 第32-38页 |
| 1. 从技能结构的角度 | 第32-33页 |
| 2. 从市场结构的角度 | 第33-38页 |
| 五、研究结论与对策建议 | 第38-43页 |
| (一) 研究结论 | 第38页 |
| (二) 对策建议 | 第38-43页 |
| 1. 政府充分发挥职能作用 | 第38-40页 |
| 2. 基层医疗单位加强自身建设 | 第40-41页 |
| 3. 社会机构提供宣传帮助 | 第41-42页 |
| 4. 学校加强引导 | 第42-43页 |
| 六、结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 附录一 | 第47-49页 |
| 附录二 | 第49-50页 |
| 附录三 | 第50-51页 |
| 后记 | 第51-52页 |
