服装家族企业传承问题研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-16页 |
| 1 引言 | 第16-22页 |
| ·研究背景 | 第16-18页 |
| ·市场背景 | 第16-17页 |
| ·家族企业传承研究的理论依据 | 第17-18页 |
| ·研究条件 | 第18页 |
| ·研究意义 | 第18-19页 |
| ·理论意义 | 第18-19页 |
| ·实践意义 | 第19页 |
| ·研究内容和预期目标 | 第19页 |
| ·研究内容 | 第19页 |
| ·预期目标 | 第19页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第19-22页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·技术路线 | 第20-22页 |
| 2 概念界定和相关理论 | 第22-34页 |
| ·服装家族企业概念界定 | 第22-24页 |
| ·传承概念界定 | 第24-25页 |
| ·相关理论 | 第25-34页 |
| ·行为学理论 | 第25-26页 |
| ·人格与行为关系理论 | 第26-27页 |
| ·MBTI人格测试量表 | 第27-29页 |
| ·利益相关者理论 | 第29-30页 |
| ·盖尔西克家族企业三环模式和三级发展模式理论 | 第30-32页 |
| ·模型理论 | 第32-34页 |
| 3 我国服装家族企业发展概述及案例分析 | 第34-43页 |
| ·我国家族企业的发展概述 | 第34-36页 |
| ·我国服装家族企业发展历程分析 | 第36-40页 |
| ·我国服装家族企业发展历史阶段划分方法 | 第36页 |
| ·我国服装家族企业发展阶段划分 | 第36-39页 |
| ·我国服装家族企业发展总体特征 | 第39-40页 |
| ·国内外服装家族企业传承案例 | 第40-43页 |
| ·国内外服装家族企业传承案例解析 | 第40-42页 |
| ·案例解析要点 | 第42-43页 |
| 4 服装家族企业传承问题研究方案 | 第43-52页 |
| ·研究方案设计 | 第43-48页 |
| ·研究假设 | 第43页 |
| ·研究对象确定 | 第43-45页 |
| ·研究内容确定 | 第45-47页 |
| ·调研方法 | 第47-48页 |
| ·调查方案设计与实施 | 第48-52页 |
| ·预调研 | 第48-51页 |
| ·正式调研 | 第51-52页 |
| 5 我国服装家族企业传承问题调研数据分析 | 第52-85页 |
| ·样本统计分析 | 第52-60页 |
| ·样本企业基本情况描述性统计 | 第52-54页 |
| ·访谈对象基本信息的描述性统计分析 | 第54-56页 |
| ·样本企业领导者/高层管理者人格特质描述性统计 | 第56-60页 |
| ·样本企业领导者/高层管理者对传承问题的态度 | 第60-71页 |
| ·领导者对传承问题态度 | 第60-65页 |
| ·高层管理者对传承问题态度 | 第65-67页 |
| ·领导者与高层领导传承问题态度对比研究 | 第67-71页 |
| ·不同背景条件下领导者传承态度 | 第71-85页 |
| 6 模型构建 | 第85-90页 |
| ·模型背景研究 | 第85-87页 |
| ·前人模型研究 | 第85-87页 |
| ·模型构想背景 | 第87页 |
| ·服装家族企业理想传承模型的建立 | 第87-90页 |
| 7 结论与展望 | 第90-93页 |
| ·结论 | 第90-91页 |
| ·不足与展望 | 第91-93页 |
| 参考文献 | 第93-98页 |
| 附录1 我国服装家族企业发展历史资料来源 | 第98-99页 |
| 附录2 事件表 | 第99-105页 |
| 附录3 品牌档案 | 第105-109页 |
| 附录7 不同背景条件下领导者传承态度分布表 | 第109-110页 |
| 攻读硕士期间发表的学术论文 | 第110-111页 |
| 致谢 | 第111页 |
