| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究的意义 | 第9页 |
| 1.3 国内研究现状及国外经验综述 | 第9-12页 |
| 1.3.1 国内研究现状 | 第9-10页 |
| 1.3.2 国外经验综述 | 第10-12页 |
| 1.4 基本概念 | 第12-13页 |
| 1.5 研究思路 | 第13页 |
| 1.6 研究的主要内容 | 第13-15页 |
| 第二章 农民工工资拖欠现状研究 | 第15-22页 |
| 2.1 拖欠农民工工资的现状 | 第15-17页 |
| 2.2 拖欠农民工工资的特点 | 第17-19页 |
| 2.2.1 典型性 | 第17-18页 |
| 2.2.2 普遍性 | 第18页 |
| 2.2.3 行业性 | 第18页 |
| 2.2.4 多样性 | 第18-19页 |
| 2.2.5 剥夺性 | 第19页 |
| 2.2.6 严重性 | 第19页 |
| 2.3 拖欠农民工工资的危害 | 第19-21页 |
| 2.3.1 对农民工本人及家庭的影响 | 第19-20页 |
| 2.3.2 对社会的影响 | 第20-21页 |
| 2.4 本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 拖欠农民工工资的原因 | 第22-35页 |
| 3.1 经济学分析 | 第22-26页 |
| 3.1.1 建设领域农民工劳务市场供求分析 | 第22-24页 |
| 3.1.2 施工企业和劳务提供者不完全信息静态博弈分析 | 第24-26页 |
| 3.2 宏观因素分析 | 第26-27页 |
| 3.3 微观因素分析 | 第27-34页 |
| 3.3.1 建设单位拖欠工程款 | 第28-30页 |
| 3.3.2 建筑施工企业在工程分包以及劳务分包、用工的管理混乱 | 第30-32页 |
| 3.3.3 施工企业资金紧张，分包款或劳务分包费无法足额发放 | 第32-34页 |
| 3.4 本章小结 | 第34-35页 |
| 第四章 解决农民工工资拖欠对策 | 第35-46页 |
| 4.1 改变劳动力供求失衡的局面 | 第35-36页 |
| 4.1.1 提升农民工素质，拓宽农民工的就业面 | 第35页 |
| 4.1.2 大力发展乡镇企业和县域经济，扩大农村富余劳动力就地转移 | 第35-36页 |
| 4.2 建立农民工工资的法律保障体系 | 第36页 |
| 4.2.1 制定保护农民工权益的法律法规 | 第36页 |
| 4.2.2 加大对拖欠农民工工资的法律责任追究力度 | 第36页 |
| 4.3 解决农民工工资拖欠问题的微观建设—从建筑施工企业角度寻求对策 | 第36-46页 |
| 4.3.1 施工企业对建设单位拖欠工程款的对策 | 第37-38页 |
| 4.3.2 施工企业加强劳务分包管理 | 第38-40页 |
| 4.3.3 完善农民工薪酬制度 | 第40-44页 |
| 4.3.4 施工企业解决资金紧张的对策 | 第44-46页 |
| 第五章 结论及展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
