新时期高校出版社体制改革研究--以298号文件为中心
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 绪论 | 第10-17页 |
| 一、选题的缘起与意义 | 第10-11页 |
| 二、学术回顾 | 第11-14页 |
| 三、研究的问题与研究方法 | 第14-15页 |
| 四、论文的写作思路与框架 | 第15-17页 |
| 第一章 改革背景与原因分析 | 第17-32页 |
| 第一节 改革开放后高校出版社改革简述 | 第17-26页 |
| 一、主要改革文件：六次会议 | 第17-18页 |
| 二、两个阶段的分析 | 第18-22页 |
| 三、模式变化 | 第22-23页 |
| 四、对298 号文件为中心的的改革要点分析 | 第23-26页 |
| 第二节 历次主要改革比较 | 第26-29页 |
| 一、定位和性质 | 第27页 |
| 二、与所在学校的关系 | 第27-28页 |
| 三、内部管理体制 | 第28-29页 |
| 第三节 改革的原因分析 | 第29-32页 |
| 一、政治动因 | 第29-30页 |
| 二、经济动因 | 第30页 |
| 三、发展制约因素分析 | 第30-31页 |
| 四、小结 | 第31-32页 |
| 第二章 改革的内容分析 | 第32-41页 |
| 第一节 体制改革的内涵演进 | 第32-35页 |
| 一、管理关系的变化 | 第32-33页 |
| 二、资产关系的变化 | 第33-34页 |
| 三、建立现代企业制度 | 第34-35页 |
| 第二节 机制改革的内涵演进 | 第35-41页 |
| 一、组织架构改革 | 第35-38页 |
| 二、薪酬体系 | 第38页 |
| 三、绩效考核 | 第38-41页 |
| 第三章 对此次改革的阶段性成果评价 | 第41-53页 |
| 第一节 现代企业制度的建立 | 第41-47页 |
| 一、体制改革评价 | 第41-44页 |
| 二、现代企业制度实现情况 | 第44-47页 |
| 第二节 人事管理“双轨制”与薪酬分配 | 第47-49页 |
| 第三节 改革对大学出版业发展的影响评估 | 第49-53页 |
| 一、出书方向变化分析 | 第49-52页 |
| 二、改革对出版从业人员业绩评估的影响 | 第52-53页 |
| 结语 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 附录 | 第59-64页 |
