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学习共同体中教师研究者成长案例研究

中文摘要第4-6页
Abstract第6-9页
第一章 绪论第16-23页
    1.1 研究背景第16-19页
    1.2 研究意义第19-20页
    1.3 研究目的和研究问题第20-21页
    1.4 论文结构第21-23页
第二章 文献综述第23-67页
    2.1 关键概念界定第23-31页
        2.1.1 教师学习第23-26页
        2.1.2 教师学习共同体第26-28页
        2.1.3 教师研究者第28-31页
    2.2 理论基础第31-49页
        2.2.1 社会认知主义理论取向第31-39页
        2.2.2 教师学习相关理论第39-45页
        2.2.3 学习共同体相关理论第45-49页
    2.3 相关研究第49-62页
        2.3.1 教师认知研究第49-50页
        2.3.2 教师身份认同研究第50-52页
        2.3.3 教师学习共同体研究第52-60页
        2.3.4 教师研究者相关研究第60-62页
    2.4 质性研究与叙事案例研究第62-64页
    2.5 本研究的分析框架第64-67页
第三章 研究方法第67-81页
    3.1 PART教师学习共同体第67-71页
        3.1.1 项目背景第67-69页
        3.1.2 研究参与者第69-70页
        3.1.3 共同体学习活动第70-71页
    3.2 数据收集第71-75页
        3.2.1 深度访谈第72-73页
        3.2.2 参与式观察第73-74页
        3.2.3 概念导图第74页
        3.2.4 故事线第74-75页
        3.2.5 案例素材第75页
    3.3 数据整理与分析第75-78页
        3.3.1 数据整理第75页
        3.3.2 数据分析第75-78页
    3.4 研究质量的控制第78-81页
第四章 教师研究者成长故事及初步分析第81-98页
    4.1 教师背景与成长故事第81-93页
        4.1.1 教师T1:跳出温水的青蛙第81-83页
        4.1.2 教师T2:自我价值的求索第83-84页
        4.1.3 教师T3:课堂幸福感的寻觅第84-85页
        4.1.4 教师T4:不再埋没的金子第85-86页
        4.1.5 教师T5:向往忘我的境界第86-87页
        4.1.6 教师T6:最后一根稻草第87-89页
        4.1.7 教师T7:自我发展之路第89页
        4.1.8 教师T8:多重角色的尴尬第89-91页
        4.1.9 教师T9:保持活力而学习第91-92页
        4.1.10 教师T10:逆境中不断奋斗第92-93页
    4.2 教师成长主线第93-95页
    4.3 教师科研成长特征跨案例分析第95-98页
第五章 共同体中教师内外调节学习过程第98-120页
    5.1 教师学习的心理调节过程第98-107页
        5.1.1 计划阶段的代入策略和群体效能策略第99-102页
        5.1.2 控制阶段的挪用策略和协同策略第102-104页
        5.1.3 评估阶段的参照性评价策略和适应性反应策略第104-107页
    5.2 共同体中的教师三维对话第107-116页
        5.2.1 三维对话机制第108页
        5.2.2 平衡的三维对话第108-114页
        5.2.3 不平衡的三维对话第114-116页
    5.3 共同体中的教师内外调节学习模型第116-120页
第六章 共同体中教师研究者的变化与发展第120-140页
    6.1 教师学习动机的类别及其变化第120-126页
        6.1.1 学习动机类别分析第121-124页
        6.1.2 学习动机的持续性变化第124-126页
    6.2 教师科研素质变化第126-133页
        6.2.1 科研心态的改善第127-128页
        6.2.2 科研知识与能力的增长第128-129页
        6.2.3 科研实践的推进第129-130页
        6.2.4 科研素质变化的个体特征第130-133页
    6.3 教师研究者身份认同的发展第133-140页
        6.3.1 自我观念的转变第133-135页
        6.3.2 职业观念的转变第135-137页
        6.3.3 身份认同发展的不同轨迹第137-140页
第七章 教师研究者成长的影响因素第140-146页
    7.1 影响因素概览第140-141页
    7.2 影响因素分类分析第141-146页
        7.2.1 个人特质第141-143页
        7.2.2 共同体人际关系第143-144页
        7.2.3 学校政策第144页
        7.2.4 社会文化价值观第144-146页
第八章 结论第146-155页
    8.1 主要研究发现第146-147页
    8.2 研究启示第147-148页
    8.3 本研究的贡献第148-149页
    8.4 不足之处和未来研究方向第149页
    8.5 研究者反思第149-155页
        8.5.1 研究者角色第150-151页
        8.5.2 研究工具的调整第151-152页
        8.5.3 研究者与参与者的共同成长第152-155页
参考文献第155-172页
附录第172-212页
    附录一 教师学习共同体专题研讨活动计划表第172-173页
    附录二 基本信息问卷及期初访谈提纲第173-175页
    附录三 期末访谈提纲第175-176页
    附录四 接触摘要单样例第176-177页
    附录五 QQ聊天记录样例第177-180页
    附录六 项目前后概念导图及数据样例第180-182页
    附录七 共同体教师日志样例第182-184页
    附录八 访谈文稿样例第184-195页
    附录九 研究者观察日志样例第195-199页
    附录十 专题研讨会文稿样例第199-205页
    附录十一 编码结果总表第205-207页
    附录十二 教师科研知识与能力编码及参考点举例第207-208页
    附录十三 项目研究参与者权利同意书第208-209页
    附录十四 教师科研素质自评数据第209-210页
    附录十五 项目前后概念导图分析结果第210-211页
    附录十六 Nvivo软件截图第211-212页
攻读学位期间的科研成果第212-213页
致谢第213-215页

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