首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

服务型政府视角下的政务微信适应性研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
1 绪论第8-16页
    1.1 研究背景、目的及意义第8-10页
    1.2 国内外相关研究现状第10-14页
    1.3 研究方法及研究思路第14-15页
    1.4 研究可能的创新性第15-16页
2 适应性相关概述第16-20页
    2.1 适应性概念第16-17页
    2.2 适应性研究框架第17-18页
    2.3 适应性变化路径第18-20页
3 服务型政府建设要求与政务微信特征分析第20-26页
    3.1 服务型政府建设要求第20-22页
    3.2 政务微信特征分析第22-26页
4 政务微信适应性分析第26-41页
    4.1 政务微信对提供高质量公共服务的适应性第26-32页
    4.2 政务微信对鼓励公众政治参与的适应性第32-34页
    4.3 政务微信对提升行政效率的适应性第34-37页
    4.4 政务微信对加大政府办公透明度的适应性第37-39页
    4.5 政务微信的适应性总结第39-41页
5 政务微信适应性案例分析——以“武汉交警”为例第41-47页
    5.1“武汉交警”研究设计第41-42页
    5.2“武汉交警”适应性分析第42-46页
    5.3“武汉交警”适应性评价第46-47页
6 建议与展望第47-50页
    6.1 进一步提升政务微信适应性的建议第47-49页
    6.2 政务微信适应性研究展望第49-50页
注释第50-52页
致谢第52-54页
参考文献第54-59页
附录1政务微信公众使用满足调查问卷第59-60页

论文共60页,点击 下载论文
上一篇:论俄罗斯“组成统一工艺的智力活动成果利用权”制度
下一篇:《美国采暧、制冷与空调工程师学会标准手册基本原理》(第十六章)翻译项目报告